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¿CEO extranjero? Se necesita talento global

«Las razones que hay detrás del ascenso de los ejecutivos foráneos en las empresas españolas están relacionadas con el salto que estas han dado: muchas han pasado de ser internacionales a ser globales,…

Cultura, estrategia y propósito, el triángulo del éxito

¿La cultura de su empresa refuerza su estrategia y propósito? La respuesta no es para dejarla de lado y nos la hace ni más ni menos que Hubert Joly en la Harvard Business…

Transparencia salarial, la oportunidad de hacer las cosas bien

A partir del 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. Los sueldos serán públicos y todos los aspirantes a un empleo conocerán el salario y…

Cómo, cuándo y por qué cambiar

“A nivel directivo un cambio profesional conviene realizarlo una vez que se haya consolidado una etapa. Podría ser por ejemplo por haber culminado un proyecto o bien porque la empresa atraviese un nuevo…

Guía para contribuir a generar valor compartido

El Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo ha creado una guía para ayudar a las empresas a generar valor social a través de sus grupos de interés. El informe subraya la importancia de…

Sector energético en el foco de los cazatalentos

Directores de desarrollo, de ingeniería, de construcción o de operaciones son algunos de los fichajes que rastreamos los cazatalentos para dar respuesta a la demanda en las empresas del sector de la energía,…

Recarte & Fontenla, Executive Search, se integra en Penrhyn International

Recarte & Fontenla, Executive Search, se ha incorporado como nuevo miembro a  Penrhyn International, una de las principales redes mundiales de firmas de búsqueda de alta dirección, con presencia en más de 40…

Cuatro pasos para crear una estrategia ESG auténtica

En «cómo hacer que la ESG sea el ADN del propósito» aportamos los principios para crear una estrategia con sentido. En este planteamos los cuatro pasos para trazar el camino hacia una ESG…

Cómo hacer que la ESG sea el ADN del propósito

Las empresas que ven las iniciativas ambientales, sociales y de gobierno como un ejercicio de cumplimiento, en lugar de una fuente de ventaja competitiva, están dando la espalda a los tiempos que vivimos…