Los Juegos Paralímpicos de París 2024 han concluido, dejando un legado de logros impresionantes por parte de los deportistas paralímpicos españoles. Destacándose en una amplia gama de disciplinas, España cerró su participación con un total de 40 medallas (7 de oro, 11...
Innovar no es una cosa de genios, sino mirar a nuestro alrededor, ver qué hay disponible y combinarlos de formas insospechadas. Esto que vemos en la imagen es una incubadora para bebes prematuros que fue creada por una ONG llamada Design that Matters, que se dedica a...
En el colorido paisaje laboral, la brecha generacional entre los empleados más jóvenes y los más senior se destaca no solo en técnicas y habilidades, sino también en las expectativas y compromisos hacia el trabajo. ¿Es posible que las generaciones anteriores perciban...
Miremos donde miremos encontraremos numerosos estudios y análisis que demuestran la importancia de la diversidad de la fuerza laboral para el éxito empresarial. En un mundo de cambio acelerado, hace falta una gran curiosidad por descubrir nuevas formas de abordar los...
La pandemia supuso un momento clave para que muchísima gente reflexionara sobre su vida profesional y personal. La inmensa mayoría (como mostraba el informe Workmonitor de Randstad de 2022) se marcó objetivos de desarrollo profesional y de mejora de equilibrio de vida...
Carlos Sainz a sus 61 años conquistaba el pasado 19 de enero su cuarto Rally Dakar. ¿A cuántos Carlos Sainz nos estamos perdiendo en nuestras organizaciones? Puede que a muchos: “Hay más de un millón de personas con más de 50 años de edad que llevan esperando un...
Realmente sabemos poco de la Gen Z en el mundo laboral porque los mayores tienen ahora en torno a 25 años. Sí sabemos que es, sociodemográficamente, la generación más diversa, con un número creciente de orígenes étnicos o de país ,ya que aproximadamente el 20 % son de...
Son muchos los estudios que demuestran repetidamente que las empresas que invierten en la identificación y el desarrollo de altos potenciales obtienen mejores resultados financieros. Sin embargo, también, existe abundante evidencia de que muchos de estos programas de...
En el año 2009, la Harvard Business School publicó un ensayo titulado «Goals Gone Wild”, que comenzaba con un catálogo de ejemplos de «planificación destructiva de objetivos»: los tanques de gasolina del Ford Pinto que explotaban, las subidas de precios...
El mejor consejo que te puede dar un headhunter: La "carrera profesional" no existe. Me dedico a evaluar y seleccionar directivos y después de haber entrevistado en mi vida a centenares de ellos, lo he comprobado. Cuando yo me gradué me enseñaron que en las...
En España las búsquedas en Google de la palabra “funcionario” multiplican por cuatro a las búsquedas de la palabra “emprendimiento”. Sólo un 5% de los españoles se atreve a emprender. La pregunta es: Si te ganas bien la vida trabajando para otros porque sabes hacer...
Un año más, el pasado 22 de noviembre se celebró la gran cita anual de los Recursos Humanos: Los XX premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. Santander, Zurich, Telefónica y EY recibieron los premios por sus iniciativas en gestión de personas. Los accésit...
Mucho se ha hablado en los últimos dos años sobre la importancia de la diversidad de género en el lugar de trabajo, sin embargo, la diversidad de edad todavía no se incluye como un componente clave para una fuerza laboral transformadora exitosa. Según PwC, solo el 8...
La vida profesional está sujeta a muchos vaivenes que resultan de la conjunción de la propia evolución y madurez con el devenir de la propia actividad o de la empresa a la que se pertenece en su travesía por los mercados, todo ello aderezado con el azar. No obstante,...
En el mundo de la dirección aquel que lleva al menos cinco años en el mismo puesto sin ser promovido se puede considerar talento oculto. Esta es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte que expone en el reportaje "Este es el talento que tapona el jefe (y...