Talento

Henry Ford: Lecciones sobre selección de directivos

¿Quién no conoce a Henry Ford? Incluso, ¿quién no ha tenido o conducido un Ford en algún momento de su vida? Henry Ford es más…

¿Alto potencial o excepcional subordinado?

Son muchos los estudios que demuestran repetidamente que las empresas que invierten en la identificación y el desarrollo de altos potenciales obtienen mejores resultados financieros….

Objetivos, ¿un gran teatro?

En el año 2009, la Harvard Business School publicó un ensayo titulado «Goals Gone Wild”, que comenzaba con un catálogo de ejemplos de «planificación destructiva de objetivos»:…

La carrera profesional no existe

El mejor consejo que te puede dar un headhunter: La «carrera profesional» no existe. Me dedico a evaluar y seleccionar directivos y después de haber…

Mentalidad de crecimiento, garantía de talento

En España las búsquedas en Google de la palabra “funcionario” multiplican por cuatro a las búsquedas de la palabra “emprendimiento”. Sólo un 5% de los españoles…

Tres antídotos contra la escasez de talento

Un año más, el pasado 22 de noviembre se celebró la gran cita anual de los Recursos Humanos: Los XX premios Expansión a la Innovación…

Mayores de 50 años, cinco razones poderosas para no dejarlos escapar

Mucho se ha hablado en los últimos dos años sobre la importancia de la diversidad de género en el lugar de trabajo, sin embargo, la…

Cómo tener siempre a punto tu brújula profesional

La vida profesional está sujeta a muchos vaivenes que resultan de la conjunción de la propia evolución y madurez con el devenir de la propia…

Talento oculto, un problema a examinar

En el mundo de la dirección aquel que lleva al menos cinco años en el mismo puesto sin ser promovido se puede considerar talento oculto….