por Germán Nicolás Puiggarí | Ene 31, 2024 | Cultura corporativa, Diversidad, Futuro del trabajo, Gestión del talento
Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
por Andrés Fontenla | Ene 23, 2024 | CEOs, Inteligencia Artificial Generativa, Selección de directivos
No hay análisis de tendencias en 2024 que no destaque la Inteligencia Artificial Generativa (IA G) como la gran revolución que cambiará nuestras vidas, como lo hizo Internet en su momento. Según un informe de la consultora PwC, la IA podría llegar a contribuir hasta...
por Germán Nicolás Puiggarí | Ene 16, 2024 | CEOs, Liderazgo
Una compañía internacional de un país europeo se acercó a mí, tras haber trabajado con un head hunter, para fichar a su director de RRHH. La trayectoria y las referencias eran excelentes, pero al cabo de unos seis meses de su incorporación, la compañía piensa que fue...
por Carlos Recarte | Ene 15, 2024 | CEOs, Liderazgo, Sin categoría
Las firmas de capital riesgo o private equity en España invierten en compañías privadas, familiares en muchos casos (en España suponen casi el 90% del total de empresas) que ya tienen un cierto tamaño, pero que necesitan profesionalizarse para poder seguir creciendo,...
por Germán Nicolás Puiggarí | Ene 2, 2024 | CEOs, Coaching
La principal responsabilidad de un líder es ayudar a los que le rodean a alcanzar su máximo potencial y desde ese punto de vista es siempre un coach y un mentor. Son dos caras de una misma moneda. Así que la primera cualidad que hay que buscar en un mentor es que sea...
Comentarios recientes