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Recarte & Fotenla, Executive Search, en la entrega de los XIX Premios Expansión a la  Innovación en Recursos Humanos

Un año más, Carlos Recarte y Andrés Fontenla, socios directores de Recarte & Fotenla, Executive Search, asistieron a la entrega de los XIX Premios Expansión a la  Innovación en Recursos Humanos, la ya catalogada…

¿Puede esperar su plan de sucesión?

La respuesta es no con excepciones, como las que hemos vivido, pero aun así el plan de sucesión debe existir. No nos engañemos, los planes de sucesión del primer ejecutivo han sido durante…

Las cinco prioridades de los CEOS después de la tormenta

Sostenibilidad en agenda, atención a la nube, cultivar el talento, más velocidad y propósito son las cinco prioridades que McKinsey ha identificado en sus conversaciones con primeros ejecutivos de todo el planeta. Prioridades…

Momentos difíciles en un proceso de selección

Quien ha vivido un proceso o más de selección sabe que pasada la euforia de “me han llamado para una posición muy interesante”, se presentarán distintos momentos difíciles no solo para los candidatos,…

¿Cuándo conviene buscar un coach?

«Un ‘coach’ domina la técnica de la pregunta, de manera que el ‘coachee’ descubre cómo es, sus virtudes, sus defectos cómo puede reorientar su carrera», expone la periodista Montse Mateos en «Mamá, quiero…

Líneas rojas en la selección de Directivos

¿Candidato perfecto? Puede que no exista pero aun así nuestro compromiso es identificar al directivo que si no lo es, tiene madera para serlo. ¿Errores en la selección? No nos los podemos permitir….

Toma de decisiones: de inteligentes a sabias

Un entorno empresarial complejo y ambiguo, en un mundo interconectado. Una sociedad conectada 24 horas al día, 7 días a la semana para cometer errores corporativos. La vida de un directivo nunca ha…

¿Y si todos somos Shackleton?

«Se necesitan hombres para un peligroso viaje. Salario bajo, frío glacial, largas horas de completa oscuridad. Es dudoso que regresen a salvo. En caso de éxito, recibirán honores y reconocimiento». El famoso anuncio…

Talento a golpe de talonario

Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, «hay que tratar de hacerlo por el proyecto». Explica que en el caso de un sueldo por encima…