“Habitualmente no existe un único camino para llegar a un destino, tampoco un solo modelo de conducción para alcanzar la meta. Los pilotos adaptan su forma de tomar las curvas al estado del circuito. Algo semejante ocurre con el liderazgo. Los buenos dirigentes...
Menciones
Claves para valorar y recompensar al talento
Con motivo de los XIX Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos, Recarte & Fontenla, Executive Search, participó con su expertise y reflexión sobre cómo se valorará y compensará a los nuevos profesionales tras la pandemia. Así, nuestro socio director...
Cómo diseñar una carrera profesional de éxito
¿Cómo lograr que los 10 últimos años de vida laboral sean los mejores de su carrera? Nuestro socio director Andrés Fontenla defiende que la carrera (profesional) no se improvisa, y que es necesario afrontarla con perspectiva, tal y como explica en el diario Expansión:...
Talento a golpe de talonario
Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, "hay que tratar de hacerlo por el proyecto". Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que "tendrá que...
¿Cambio de empresa o proceso de coaching?
¿Necesita un 'coach' o un cambio de empleo para ser más eficaz? A esta pregunta responde nuestra compañera Casilda Guelbenzu, client partner & coach de Recarte & Fontenla, en Expansión, quien opina que es necesario cuando el profesional tiene que enfrentarse a...
Pensamiento crítico, creatividad y resiliencia, habilidades directivas en 2021
Siempre han sido necesarios ejecutivos con valor añadido y, claro está, en estos tiempos son imprescindibles. Es lo que expone nuestro socio director Andrés Fontenla a Expansión: "hacen faltan personas que reinterpreten la realidad de una manera constructiva, que se...
«Si deja plantado a un cazatalentos se juega su próximo trabajo»
Montse Mateos explica así el peligro de decir no en el último momento: "Si al final de un proceso de selección deja colgado al cazatalentos que le contactó conviene que se lo piense dos veces. Entrar en la órbita de búsqueda de estos intermediarios laborales es un...
Más promoción interna que talento externo, claves covid
Con el título "Los directivos dejan plantada a su empresa", el diario El País se hacía eco de un buen número de ejecutivos decepcionados ante la deficiente gestión de la pandemia en sus empresas. Paralelamente, esta información se completaba con los resultados de...
Blindajes en alta dirección, cuestión de demanda
Los blindajes no van a desaparecer, es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte. Ahora más que nunca las empresas necesitan talento, es lo que habla con Paz Álvarez de Cinco Días. "Cuando sales al mercado a buscar directivos para incorporar a una empresa y...
Negociación, la clave frente a los desacuerdos
"No se puede empezar a negociar jamás amenazando con un me voy de la empresa". Es la visión de nuestro socio director, Carlos Recarte, que junto al periodista Tino Fernández y otros expertos, aportan claves para saber que los portazos dejan huellas en las vidas...
Experiencia, conocimientos y habilidades, la triada del éxito directivo
La preocupación por la empleabilidad y la excelencia profesional están en el día a día de los consejos, los diarios económicos y las secciones de economía de los grandes medios. Son la garantía de una economía fuerte y un bienestar social sostenible y sostenido. Justo...
Se buscan auténticos líderes capaces de dirigir profesionales hacia un fin común
"Todas aquellas profesiones susceptibles de ser robotizadas corren peligro, pero sobre todo están en riesgo los profesionales que no están dispuestos a transformarse. El miedo bloquea. El ego también puede ser un gran enemigo. No queda más remedio que salir de la zona...
Talento sénior, esencial en la nueva normalidad post Covid-19
"El sénior tiene experiencia, transmite conocimientos, inspira a los jóvenes y favorece la relación intergeneracional". Es la visión de mi socio Andrés Fontenla, que como expone al periodista Tino Fernández en Por qué los sénior son profesionales esenciales, en...
¿Qué profesiones emergerán tras el Covid-19?
A nuestro socio director Andrés Fontenla no le cabe duda, después del confinamiento tocará reinventarse: “El mundo habrá cambiado, sobre todo en nuestro día a día, en nuestro estilo de vida, en nuestra forma de comprar, en la manera de relacionarnos, en la...
¿Qué estás haciendo para crecer durante esta crisis? Tú eres necesario
La entrevista de trabajo no es ajena al contexto de la actualidad en la que tiene lugar y lógicamente la crisis del Covid 19 será un tema muy relevante durante mucho tiempo porque cambia muchos planteamientos. Una vez superada tanto la inmovilidad física del estado de...
«La carrera profesional no se improvisa»
Nuestro socio director, Andrés Fontenla le expone a Tino Fernández Arias en su reportaje Aquello de lo que presume puede arruinar su carrera profesional, que "La carrera profesional no se improvisa. Se va cocinando lentamente a base de aprender y acumular...
El difícil arte de la selección de personas
¿Se puede contratar como en el 'casting' de 'La isla de las tentaciones'? Tino Fernández, redactor jefe del diario Expansión, lanza esta pregunta, junto a otros expertos, a nuestro socio director Carlos Recarte, quien considera la selección de altos directivos...
¿Redes sociales? Sí, pero sin olvidar que no todo son los «likes»
Desde un punto de vista profesional y de desarrollo de carrera, nuestro socio director Andrés Fontenla expone a Montse Mateos que las redes deben ser cultivadas con moderación, "considero que es fundamental contar con una imagen pública que te conecte con el...
Récord en 2019: 126 mujeres, un 27,6% del total del selectivo Ibex 35
Nuestro socio director Andrés Fontenla, expone en este reportaje de Paz Álvarez en el diario Cinco Días, cómo desde las empresas hay mandatos para buscar mujeres, y ese es el reto, encontrar mujeres muy preparadas, que sin duda las hay. Se trata de un completo balance...
CEOs 2050, un sí rotundo a la formación
Nuestros socio Carlos Recarte explica en este reportaje de Rosa Carvajal que los CEOs del futuro serán auténticos líderes de conocimiento. No lo duda, apuesta por un sí rotundo a la formación: «Aunque el escenario en 2050 será muy diferente al que tenemos hoy, las...