La vuelta de vacaciones es el mejor momento para hablar de propósito. Volvemos con la cabeza más despejada, menos atrapados en la inercia del trimestre, y con una ventaja que dura poco: vemos con ojos nuevos. Llevamos meses hablando de propósito —de cómo activarlo,...
Para que el propósito empresarial se convierta en una realidad vivida y no en una declaración vacía, el primer paso es eliminar fricciones. Hay que diseñar entornos en los que actuar con propósito sea la opción más fácil, natural e incuestionable. Porque, en general,...
El propósito no es una moda ni un lema inspirador: es el núcleo que alinea estrategia, personas y decisiones. Es una cuestión de sentido, no de imagen. Y a quien lo instrumentalice como campaña se le notará pronto. Lo comentaba recientemente en El País, en el...
En tiempos de disrupción y cambio constante, el propósito se ha convertido en uno de los activos más valiosos de una organización. Pero no basta con redactar una frase bonita colgada en una pared o en la página web. Un propósito verdadero se reconoce porque se nota:...
En el corazón de toda empresa hay una pregunta que, tarde o temprano, reclama atención: ¿Qué nos está impidiendo avanzar? No siempre son los mercados, ni la competencia, ni la regulación. Muchas veces son nuestras propias creencias —invisibles, cómodas,...
“El lenguaje es la casa del ser, pero también puede ser su cárcel.” — Roger Scruton Pocas cosas definen tanto al ser humano como la palabra. Nos permite construir sentido, transmitir memoria, imaginar lo que no existe y dar forma al futuro. Pero la misma palabra que...
En estos tiempos líquidos, donde lo urgente empuja lo importante y las agendas se desbordan, a menudo olvidamos lo esencial: que el liderazgo no se ejerce a voces ni desde el vértice del organigrama, sino en la calidad de nuestras conversaciones y de nuestros...
No hace mucho hablábamos del fuego fundador y de cómo demasiadas empresas dejan que su propósito acabe reducido a un cartel sin alma. La incoherencia entre lo que se dice y lo que se hace es uno de los peores males silenciosos en cualquier organización. Ahora bien, no...
Toda empresa nace con una chispa. Esa energía inicial que no necesita manuales ni discursos. Es el fuego fundador: la pasión, la visión y el instinto de quien pone en marcha un proyecto con algo más que un plan de negocio. Al principio, el propósito no se escribe, se...
Hay una imagen que ilustra muy bien lo que pasa con muchas organizaciones cuando hablan de propósito: una cometa impecable. Diseñada con mimo, colorida, ligera, con todos los elementos para volar alto. Pero por más perfecta que sea, si nadie la lanza al aire, si nadie...
Piense en la frecuencia con la que el liderazgo se ejerce a distancia: reuniones, informes, decisiones jerárquicas. Pero, ¿y si en lugar de depender de estructuras formales y datos indirectos, se adentrara en la realidad diaria de su equipo? ¿Qué cambiaría si, en vez...
Seth Godin, en su libro Tribes, menciona una definición de movimiento que hizo el senador Bill Bradley. Define un movimiento como una fuerza colectiva impulsada por una narrativa convincente que define quiénes somos y el futuro que buscamos crear, una conexión que une...
El liderazgo en un movimiento no consiste en ejercer control, sino en crear espacio. Los líderes más efectivos entienden que las organizaciones son sistemas vivos, no entidades mecánicas que puedan ser programadas o forzadas a cumplir órdenes. En lugar de emitir...
Es hora de ser realistas. La mayoría de los líderes hablan de propósito, pero la verdad es que solo el 46 % de las empresas lo utilizan realmente para tomar decisiones. ¿Y el resto? Lo enmarcan en las paredes, lo imprimen en informes y se olvidan de él. Pero si no...
Las empresas con propósito – organizaciones que definen su razón de ser más allá de las utilidades económicas – se han convertido en un fenómeno global en los últimos años. Este modelo empresarial, centrado en generar valor social y ambiental además de valor...
Una pregunta clave es si “hacer el bien” se traduce en “hacerlo bien” financieramente. La evidencia reciente sugiere que sí. Un amplio análisis publicado en Organization Science (2019) encontró que las empresas donde los empleados (especialmente mandos medios) creen...
OpenAI nació en 2015 con un propósito ambicioso: garantizar que la inteligencia artificial (IA) beneficie a toda la humanidad. En sus inicios, operaba como una organización sin ánimo de lucro, respaldada por filántropos y emprendedores visionarios. Sin embargo, en...
¿Qué pasaría si los materiales que consideramos basura se transformaran en algo hermoso y lleno de significado? Eso es exactamente lo que hace Elvis & Kresse, una empresa británica que desde 2005 se dedica a rescatar desechos y convertirlos en productos de lujo...
¿Qué pasaría si la educación dejara de ser un privilegio para convertirse en un derecho universal, accesible para todos? Esa es la pregunta que inspira a 42 Network, una red global de escuelas de programación que no solo forma talento digital, sino que redefine el...
Durante mi visita a Lisboa en septiembre pasado, tuve la oportunidad de conocer de cerca Semear - Terra de Oportunidades, una organización que me dejó profundamente impresionado. Su misión es clara y conmovedora: promover la inclusión social y profesional de personas...