En un entorno donde la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo del talento son clave para la competitividad de cualquier organización, sigue habiendo conductas que operan en dirección contraria. Una de ellas es el rechazo, más o menos explícito,...
Sí, es hora de una nueva organización. Es lo que nos han dicho ceos y altos directivos a raíz de nuestra investigación Visión binocular covid-19 | Perplejidad y posibilidad. En este contexto, dos tercios de las compañías pretenden incorporar metodologías agiles en su...
De la perplejidad a la posibilidad dibuja la visión binocular de los directivos ante la crisis humana, sanitaria, educativa y económica que vivimos. En Recarte & Fontenla, Executive Search, hemos querido conocer de primera mano la visión de un amplio grupo de...
No son días para la ineficacia, ni para los errores – aclaro – sobre todo si no aprendemos con cierta celeridad. Los tiempos que vivimos nos exigen ser eficaces y qué mejor guía que la de Peter F. Drucker, padre del management. Para él, lo que hace eficaz a un...
La vieja consigna hoy no solo ha ganado total actualidad si no que se hace imprescindible frente al estado de alarma prácticamente planetario que vivimos. Leyendo me he topado con un magnífico artículo de Martin Reeves y Jack Fuller en la Harvard Business Review,...
A nuestro socio director Andrés Fontenla no le cabe duda, después del confinamiento tocará reinventarse: “El mundo habrá cambiado, sobre todo en nuestro día a día, en nuestro estilo de vida, en nuestra forma de comprar, en la manera de relacionarnos, en la...
No resulta muy original arrancar esta reflexión apelando a la imprevisibilidad del momento histórico que vivimos. En estos días es el mantra que leemos y escuchamos casi en cualquier faceta de la vida. La incertidumbre social, tecnológica, económica y política es lo...
Andrés Fontenla reflexiona en este texto, publicado en el diario económico Expansión, sobre la importancia de contar con un equipo humano de primer nivel. "Nos hemos forjado en la aspiración de alcanzar la excelencia en todo y por supuesto en la búsqueda de...
Carlos Recarte reflexiona en esta tribuna en Expansión sobre un tema muy personal: la capacidad que como personas tenemos que desarrollar para conocernos mejor, para saber cuáles son nuestros límites o debilidades, pero también nuestras fortalezas. Defiende Recarte: "...
En un artículo publicado en Expansión sobre cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito, el periodista considera que destacar por sus conocimientos le convierte en un firme candidato a un ascenso, pero el talento no siempre es el mejor argumento para convencer...
En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: "Son proyectos de atracción de talento,...
Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es una opción muy saludable porque potencia la creatividad...
Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La transparencia es indispensable, pero llevarla a extremos...
Andrés Fontenla ofrece en este reportaje los motivos por los que las rutinas más tediosas en el trabajo pueden llevar a un profesional al éxito. A su juicio, el mal humor "permite ser más drástico al analizar una situación determinada. Otorga un plus de agudeza y...
Un total de quince expertos en recursos humanos anticipan cuáles serán las tendencias que marcarán el rumbo de la gestión de personas en el futuro más inmediato. Aquellas empresas que pierdan el tren del "big data" y no se adapten a un nuevo modelo de organización...
Representantes de los grandes grupos de Recursos Humanos, empresas y consultoras de empleo y otras organizaciones del sector se dieron cita en los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, a los que asistieron los socios directores de Recarte &...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, valora en este reportaje publicado en Expansión el desafío laboral al que se enfrentan los profesionales senior que no son directivos. En su opinión, "el problema de los senior no directivos radica en su...
En esta tribuna publicada en Expansión, Andrés Fontenla, socio-director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre la importancia y el valor de los profesionales que se muestran sinceros a la hora de expresar sus opiniones y reflexiones personales. "Las compañías...
Carlos Recarte participa en un artículo publicado en elpais.com sobre la ola de despidos en las empresas del Ibex 35. Ola que se llevó a primeros espadas de varias empresas como Día, Siemens y Tubos Reunidos. Para el socio-fundador de Recarte&Fontenla, los...
En un artículo de Expansión sobre lo que cualquiera debe saber para que le suban el sueldo en 2019, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, destaca las firmas de servicios entre las mejores pagadoras, "en especial, las de consultoría, financiero,...