Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
La expatriación ha cambiado mucho en estos años. En la actualidad, la carrera internacional en muchos casos es necesaria para poder alcanzar una posición directiva en una empresa. Y a futuro será aún más relevante. "Ahora la expatriación forma parte de la carrera de...
La vida profesional está sujeta a muchos vaivenes que resultan de la conjunción de la propia evolución y madurez con el devenir de la propia actividad o de la empresa a la que se pertenece en su travesía por los mercados, todo ello aderezado con el azar. No obstante,...
El Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo ha creado una guía para ayudar a las empresas a generar valor social a través de sus grupos de interés. El informe subraya la importancia de apostar por estrategias capaces de crear oportunidades para los...
El futuro por definición es incierto, aun así existen métodos para crear escenarios que ayuden a identificar posibles futuros que guíen nuestro esfuerzo por alcanzar la próxima cima. En la era del talento no hay excusas para que no demos con las mejores claves que nos...
¿Quién se fía de que un algoritmo le contrate o le suba el sueldo? Parece que no muchos (todavía), tal y como refleja la periodista Montse Mateos que, entre otros expertos, cuanta con la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, quien reconoce que la IA no...
Sostenibilidad en agenda, atención a la nube, cultivar el talento, más velocidad y propósito son las cinco prioridades que McKinsey ha identificado en sus conversaciones con primeros ejecutivos de todo el planeta. Prioridades llamadas a convertirse en su estrella del...
Un año después del primer pulso de la pandemia, las funciones clave -dirección general, dirección comercial y marketing, operaciones, recursos humanos, cadena de suministro, sistemas de información, etc.- han tenido que evolucionar con mayor eficiencia en un entorno...
La entrevista es uno de los momentos de la verdad durante un proceso de selección. Nuestro socio director Carlos Recarte aporta seis de las preguntas con el enfoque de las respuestas que a un head hunter le pueden convencer. Pero no solo, también desvela la clave de...
"Cuando se habla de 'uberización' del mercado laboral, los expertos sacan a colación los empleos por encargo, management as a service -en el caso de los directivos y mandos-, freelance, autónomos, o simplemente la consecuencia natural de una nueva reorganización...
"Se demandan primeros ejecutivos con experiencia y que sepan moverse en la incertidumbre, un contexto que, por otra parte, ha propiciado el regreso de las cláusulas de blindaje a la negociación salarial". Es la síntesis de la periodista Montse Mateos que con nuestro...
El teletrabajo ha convencido a muchas empresas de que no hace falta estar presente para aportar más, por eso cada vez es más habitual reclutar talento de cualquier parte del mundo. "Algunas ya están homogeneizando sus políticas retributivas priorizando el...
¿Cómo lograr que los 10 últimos años de vida laboral sean los mejores de su carrera? Nuestro socio director Andrés Fontenla defiende que la carrera (profesional) no se improvisa, y que es necesario afrontarla con perspectiva, tal y como explica en el diario Expansión:...
Los cambios profesionales son momentos de gran trascendencia en la vida de un directivo, auténticas encrucijadas donde no vale cualquier decisión. Tomar la mejor será la garantía de evolucionar o por el contario de llegar a un dique seco. Los tiempos que vivimos si...
Más que un cambio de modelo retributivo importante, el teletrabajo lo que verdaderamente trae consigo es el necesario enfoque en aspectos claves como son la organización del trabajo, la productividad y la eficiencia, lo cual es lo que realmente movilizará la atención...
«Se necesitan hombres para un peligroso viaje. Salario bajo, frío glacial, largas horas de completa oscuridad. Es dudoso que regresen a salvo. En caso de éxito, recibirán honores y reconocimiento». El famoso anuncio con el que Ernest Shackleton trataba de reclutar a...
Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, "hay que tratar de hacerlo por el proyecto". Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que "tendrá que...
A punto de cumplir un año del rostro más oscuro de la pandemia, la nueva realidad ha implicado un auténtico cambio histórico, un hito que nos está haciendo evolucionar con profundidad y rapidez la forma en la que concebimos nuestra vida y nuestro trabajo. En el ámbito...
En 2020, la covid-19 ha emergido como un cisne negro que nos ha dejado muchos cisnes blancos, entre ellos hacernos más resilientes y sabios. De entre las grandes lecturas que sin duda no se dejarán de hacer, nuestros socios Andrés Fontenla y Carlos Recarte rescatan...
Asistimos en primera persona a un cambio de paradigma real de la manera en que vivimos, nos relacionamos y trabajamos. Una buena convivencia con la incertidumbre, junto a una gran capacidad de aprendizaje y un propósito de vida sentido son las tres claves que nos...