Futuro del trabajo

Relevo generacional, un reto que no puede esperar

Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de…

Expatriación, un paso más en la carrera ejecutiva

La expatriación ha cambiado mucho en estos años. En la actualidad, la carrera internacional en muchos casos es necesaria para poder alcanzar una posición directiva…

Cómo tener siempre a punto tu brújula profesional

La vida profesional está sujeta a muchos vaivenes que resultan de la conjunción de la propia evolución y madurez con el devenir de la propia…

Guía para contribuir a generar valor compartido

El Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo ha creado una guía para ayudar a las empresas a generar valor social a través de sus grupos…

Cinco pasos para su viaje profesional al futuro

El futuro por definición es incierto, aun así existen métodos para crear escenarios que ayuden a identificar posibles futuros que guíen nuestro esfuerzo por alcanzar…

¿Inteligencia artificial y selección de talento? Todavía no

¿Quién se fía de que un algoritmo le contrate o le suba el sueldo? Parece que no muchos (todavía), tal y como refleja la periodista…

Las cinco prioridades de los CEOS después de la tormenta

Sostenibilidad en agenda, atención a la nube, cultivar el talento, más velocidad y propósito son las cinco prioridades que McKinsey ha identificado en sus conversaciones…

Funciones directivas que la covid ha convertido en imprescindibles

Un año después del primer pulso de la pandemia, las funciones clave -dirección general, dirección comercial y marketing, operaciones, recursos humanos, cadena de suministro, sistemas…

Seis preguntas y la actitud clave con un cazatalentos

La entrevista es uno de los momentos de la verdad durante un proceso de selección. Nuestro socio director Carlos Recarte aporta seis de las preguntas…