¿Te has parado a pensar que recibir un paquete podría significar mucho más que solo abrir una caja? En España, muchas personas con discapacidades o en riesgo de exclusión social enfrentan barreras enormes para encontrar empleo. Y, al mismo tiempo, las ciudades lidian...
Diversidad
Empresas con Propósito: Bitty & Beau’s Coffee
En general, más del 80% de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DID) están desempleadas. En España, según datos del INE de 2023, solo el 19% de las personas con discapacidad mental tienen un empleo. Estas cifras nos recuerdan una realidad...
De la lealtad al propósito: evolución del compromiso profesional
En el colorido paisaje laboral, la brecha generacional entre los empleados más jóvenes y los más senior se destaca no solo en técnicas y habilidades, sino también en las expectativas y compromisos hacia el trabajo. ¿Es posible que las generaciones anteriores perciban...
Relevo generacional, un reto que no puede esperar
Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
¿Talento senior? Imprescindible
"El otro día, en una entrevista de selección, el entrevistador me dijo que era demasiado mayor para el puesto", me contaba un candidato casi avergonzado. Si ningún seleccionador se atreve a descalificar candidatos por su género o por su raza ¿por qué sí se atreven...
Mayores de 50 años, cinco razones poderosas para no dejarlos escapar
Mucho se ha hablado en los últimos dos años sobre la importancia de la diversidad de género en el lugar de trabajo, sin embargo, la diversidad de edad todavía no se incluye como un componente clave para una fuerza laboral transformadora exitosa. Según PwC, solo el 8...






