En el colorido paisaje laboral, la brecha generacional entre los empleados más jóvenes y los más senior se destaca no solo en técnicas y habilidades, sino también en las expectativas y compromisos hacia el trabajo. ¿Es posible que las generaciones anteriores perciban...
Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
"El otro día, en una entrevista de selección, el entrevistador me dijo que era demasiado mayor para el puesto", me contaba un candidato casi avergonzado. Si ningún seleccionador se atreve a descalificar candidatos por su género o por su raza ¿por qué sí se atreven...
Mucho se ha hablado en los últimos dos años sobre la importancia de la diversidad de género en el lugar de trabajo, sin embargo, la diversidad de edad todavía no se incluye como un componente clave para una fuerza laboral transformadora exitosa. Según PwC, solo el 8...