por Andrés Fontenla | Jul 30, 2017 | Menciones
Cambiar de sector no debe convertirse en una huida hacia adelante, en una forma de escapar de un trabajo que ya no nos gusta porque hacerlo supone un sobreesfuerzo y no existen garantías de que el cambio se convierta en un éxito. Ir al artículo...
por Carlos Recarte | Jul 25, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del ‘curriculo ciego’ o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, explica que este tipo de vida laboral «tiene que ver con una cuestión...
por Andrés Fontenla | Jul 22, 2017 | Organización y gestión de equipos
En esta tribuna publicada en Expansión, Andrés Fontela, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre las vacaciones, el verano y cómo este tipo de asueto puede servir para analizarse a uno mismo. ¿Es un descanso o un escape? Es momento, según Fontenla, de...
por Carlos Recarte | Jul 7, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en La Razón sobre cómo afrontar la insatisfacción laboral y cómo, si es posible, volver a enamorarse del trabajo. En su opinión, «nunca nos dará tiempo a tener el 100% del...
por Carlos Recarte | Jul 1, 2017 | Opinión
¿Contrataría usted a una mujer con ochos hijos? Sí, la cifra es correcta: ocho. Contra todo pronóstico, esta profesional llegó a ser socia en una consultora de primer nivel con reducción de jornada desde el primer día. Accede al artículo
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