En el vasto escenario empresarial, donde las luces a menudo iluminan a aquellos en roles de primera línea, existe un grupo de profesionales cuyas contribuciones, aunque menos visibles, son igualmente fundamentales para el éxito de cualquier organización. Hoy, quiero...
Cultura corporativa
Amazon vs. teletrabajo: ¿Regreso a la oficina o pérdida de talento?
En un sorprendente anuncio de septiembre, el CEO de Amazon, Andy Jassy, comunicó a sus empleados dos decisiones que están dando mucho de qué hablar: una gran reducción de puestos directivos y el regreso a la oficina cinco días a la semana a partir de enero. Bajo el...
Regreso al trabajo con propósito
Volver al trabajo después de un tiempo de descanso no tiene por qué ser una tarea tediosa. Al contrario, puede ser el comienzo de una nueva etapa llena de posibilidades. Con la mente abierta a nuevas ideas, la ilusión por aprender y la disposición para asumir nuevos...
Pasión que inspira: Líderes que están cambiando el mundo
Recientemente tuve el privilegio de participar en una reunión que resultó ser extraordinariamente inspiradora. El encuentro fue con una persona que inicialmente conocí como candidato y que ahora se ha convertido en un cliente importante. Él ha asumido un papel crucial...
¿Cómo pasar del odio al compromiso?
La primera factoría de Tesla está en Fremont, California, y es una planta de producción que tiene una historia curiosa porque antes perteneció a General Motors y a Toyota. Originalmente era una planta de General Motors donde se producía el modelo Chevy Nova. Pero en...
¿Es posible convivir con la queja?
Casilda Guelbenzu, socia de Recarte & Fontenla, reflexiona sobre cómo la tendencia a quejarse constantemente en el trabajo puede originarse en la necesidad de expresar frustraciones y buscar apoyo, pero advierte que esto puede generar un ambiente laboral negativo y desmotivador, proponiendo una actitud más proactiva y positiva como solución.
Más allá de la apatía: cómo combatir el desencanto laboral
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, analiza cómo las empresas pueden combatir el desencanto laboral.
Relevo generacional, un reto que no puede esperar
Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
¿Excelencia? Construya una cultura de la confianza
A la hora de lograr los mejores resultados, construir una cultura de la confianza es el camino más recto. Cómo hacerlo es la gran clave, que Germán Nicolás Puiggarí, socio director de Consultoría de Recarte & Fontenla, Executive Search, desvela en Expansión. Como...
Ocho metáforas que definen a las organizaciones: ¿Cuál describe a su empresa?
Las metáforas que utilizamos para describir a nuestras organizaciones dicen mucho de nuestro papel como líderes, como seguidores y de nuestra capacidad de cambio. En su libro, publicado hace ya casi 40 años, Images of Organization, Gareth Morgan presenta ocho...
Dirección de Recursos Humanos, un rol estratégico
Cuando la estrategia de la empresa prioriza a las personas, el área de recursos humanos es vital y no es negociable. Los recursos humanos pueden ser el punto diferencial especialmente en las empresas en fase inicial que crecen y contratan rápidamente, ya que mantener...
Cultura, estrategia y propósito, el triángulo del éxito
¿La cultura de su empresa refuerza su estrategia y propósito? La respuesta no es para dejarla de lado y nos la hace ni más ni menos que Hubert Joly en la Harvard Business Review. Como expone, décadas atrás la estrategia se consideraba la clave del éxito empresarial....
Transparencia salarial, la oportunidad de hacer las cosas bien
A partir del 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. Los sueldos serán públicos y todos los aspirantes a un empleo conocerán el salario y las condiciones laborales del puesto al que optan antes de la entrevista personal. ...
Cuatro pasos para crear una estrategia ESG auténtica
En "cómo hacer que la ESG sea el ADN del propósito" aportamos los principios para crear una estrategia con sentido. En este planteamos los cuatro pasos para trazar el camino hacia una ESG auténtica. Antes la empresa ha de estar está lista para comprometerse,...
Cómo hacer que la ESG sea el ADN del propósito
Las empresas que ven las iniciativas ambientales, sociales y de gobierno como un ejercicio de cumplimiento, en lugar de una fuente de ventaja competitiva, están dando la espalda a los tiempos que vivimos y a la historia. Son conclusiones de Boston Consulting Group en...
¿Política retributiva e inflación? Propósito y compromiso a medio y largo plazo
¿Cuánto subirá su sueldo si la inflación supera el 10%? Con este título, la periodista Montse Mateos ha analizado la actual situación de la mano de expertos como nuestro socio director Andrés Fontenla, apoyado por nuestra unidad especializada en (consultoría de)...
Ser agradecido, la clave del bienestar físico, emocional y espiritual
“Es de bien nacidos ser agradecidos” pero no solo, además favorece la felicidad y el bienestar físico y mental. Según la investigación de la psicología positiva y la neurociencia, la gratitud se asocia fuerte y consistentemente con una mayor felicidad, ya que ayuda a...
Cómo fidelizar el mejor talento en tiempos de la “gran dimisión”
Aunque la gran dimisión no ha afectado a España como a Estados Unidos, las prioridades y motivaciones a la hora de permanecer ya no son las de antaño. De hecho, las grandes empresas esperan una rotación voluntaria muy superior a la de 2021. Hoy el alineamiento con la...
Consejos de Administración: Nueve claves para hacer de la ESG la estrella polar de su organización
Los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) han escalado en las agendas de los consejos de administración y de los medios por igual en 2021. Sin embargo, queda un largo camino por recorrer en términos de convencimiento y educación....
Seis claves de liderazgo «siempre» necesarias
“Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros”. – Jack Welch. El nuevo año que iniciamos exigirá las mejores habilidades directivas más allá del sector e incluso del...