Código del liderazgo: el poder del autoconocimiento y la evaluación objetiva en las organizaciones más vanguardistas

La capacidad de liderar con eficacia se ha convertido en una habilidad más crucial que nunca, en un entorno donde la incertidumbre y los cambios inesperados son lo único que con seguridad podemos…

El enigma de la innovación: cómo abordar la tensión entre la comodidad de lo conocido y el temor al cambio

En un encuentro inspirador con el futuro, recientemente nos sumergimos en el núcleo de la innovación durante una presentación a una compañía ávida de transformación. Esta experiencia reveló perspectivas cruciales, compartidas principalmente por…

Cuenta atrás hacia la transparencia salarial

«El talento hay que pagarlo, y el de alto nivel hay que pagarlo muy bien». Es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, que aporta a ´¿Está preparado para que todos sepan…

Capital Riesgo, la clave está en directivos experimentados

Las firmas de capital riesgo o private equity en España invierten en compañías privadas, familiares en muchos casos (en España suponen casi el 90% del total de empresas) que ya tienen un cierto…

Humildad, gestión de la adversidad y generosidad, las virtudes imprescindibles de un gran líder

Estrenamos 2024. ¿Qué hago bien? ¿Qué puedo hacer mejor? ¿Qué debo dejar de hacer?, puede que sean preguntas en la mente de muchos. Asumo a su vez que los lectores de este blog son…

Habilidades que todo alto directivo deberá tener en 2024

En un entorno en el que las tensiones y la incertidumbre (recesión global, inteligencia artificial, mapas políticos…) serán nuestros más fieles compañeros, entrenar y desarrollar las habilidades precisas son las únicas garantías de…

¿Cómo medir el éxito en un proceso de selección?

Las implicaciones de fallar en la selección de altos directivos son significativas y costosas, como recientemente analizábamos en Selección de directivos: ¿Por qué fallar no es una opción?, si bien la otra cara…

No todo vale

Impostores que suplantan la identidad de otras personas, políticos que mienten continuamente sin ningún tipo de pudor, consejeros delegados, ejecutivos y empleados que hacen lo imposible para mantenerse en su puesto, al precio…

Sector energético, en busca de un nuevo estilo de liderazgo

El sector energético está en plena ebullición y lo seguirá estando. La necesidad de perfiles que marquen la diferencia es consustancial a su éxito. Es lo que cuenta el diario Expansión en «Qué…