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CEOs 2050, un sí rotundo a la formación

Nuestros socio Carlos Recarte explica en este reportaje de Rosa Carvajal que los CEOs del futuro serán auténticos líderes de conocimiento. No lo duda, apuesta por un sí rotundo a la formación: «Aunque…

¿El trabajo que viene? Por proyectos

Nuestro socio Carlos Recarte explica en esta tribuna en el diario Expansión que el trabajo que viene habla en inglés, la especialización es clave y se llama “trabajo por proyectos». A continuación la…

Besos que provocan despidos

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, expone en este reportaje que “Un directivo tiene que dar ejemplo en la organización y ser imparcial”. No son situaciones fáciles pero la ocultación de…

Por qué aceptar un empleo que no domina

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aporta las claves para aceptar un empleo que en principio no se domina, en este reportaje de Expansión, pero que moviliza nuestra parte más emocional….

Caídos en desgracia: numerosos profesionales pasan del éxito al ostracismo sin razón aparente

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, enumera los síntomas que nos pueden alertar ante una situación de peligro profesional: «El teléfono suena menos, dejan de convocarte a algunas reuniones, te asignan…

Los rumores: un arma letal para las empresas

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, es contundente: los rumores son negativos porque conducen a la distracción. Los del tipo «la empresa va a cambiar de presidente y además es un “killer”»,…

¿Pensando en cambiar? Algunas reflexiones

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, ha preparado estas reflexiones para todos aquellos que se están planteando abrir una nueva etapa profesional. El primer paso es mirar atrás con neutralidad, hacer…

Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso «deben de…

¿Inteligencia artificial en las contrataciones? Depende

Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque como siempre tiene sus matizaciones. Por eso creo que…