Hay una competencia directiva de la que se habla poco: saber decir adiós a tiempo. A veces uno se va porque ha cumplido su misión. El proyecto ha avanzado, los objetivos se han alcanzado, la organización ha entrado en otra fase y llega el momento de ceder el paso. Se...
Durante años hemos estudiado el liderazgo en organizaciones relativamente estables. Empresas con estructuras definidas, procesos conocidos, recursos disponibles y capacidad para corregir errores sobre la marcha. Sin embargo, algunas de las lecciones más interesantes...
En executive search hay momentos difíciles que rara vez se cuentan fuera de las reuniones entre socios. Uno de ellos ocurre cuando un candidato, después de meses de conversaciones, entrevistas, referencias y construcción de confianza, decide echarse atrás justo antes...