Encontrar a los mejores «Se buscan hombres para un viaje peligroso. Paga reducida. Frío intenso. Largos meses en la más completa oscuridad. Peligro constante. Es dudoso que puedan regresar a salvo. En caso de éxito, recibirán honores y reconocimiento». Este famoso...
Un poco de historia Tras la Segunda Guerra Mundial, cuando numerosas empresas comenzaron a expandirse internacionalmente, no existían firmas dedicadas exclusivamente al executive search, y mucho menos con alcance global. En aquel momento, la selección de directivos...
No cabe duda de que el talento es uno de los activos más valiosos para cualquier organización. Sin embargo, en un escenario marcado por la transformación global, la incertidumbre y la rápida evolución tecnológica, contar con las personas adecuadas en los puestos clave...
Los cazatalentos han desempeñado un papel crucial en los procesos de selección de ejecutivos desde el auge económico que siguió a la Segunda Guerra Mundial. Desde entonces, las firmas de executive search han sido contratadas por las organizaciones para cubrir sus...
Los recientes avances en las tecnologías de la información y las comunicaciones han creado un entorno de transparencia sin precedentes. Hoy existe una cantidad creciente de información pública sobre directivos y sobre las empresas que representan, accesible con una...
Tras analizar qué es y qué no es un headhunter, por qué las organizaciones recurren a firmas de executive search y cómo la huella digital se ha convertido en un elemento cada vez más relevante en la carrera profesional de los directivos, conviene detenerse ahora en...