Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, "hay que tratar de hacerlo por el proyecto". Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que "tendrá que...
Transformación digital
Un año de pandemia, evolución e innovación del mundo profesional
A punto de cumplir un año del rostro más oscuro de la pandemia, la nueva realidad ha implicado un auténtico cambio histórico, un hito que nos está haciendo evolucionar con profundidad y rapidez la forma en la que concebimos nuestra vida y nuestro trabajo. En el ámbito...
Qué talento demandan las empresas en plena era covid
Así titulaba el diario Expansión nuestra investigación "Visión binocular Covid-19. Perplejidad y posibilidad: qué piensan los directivos", que también publicaron otros medios económicos, de recursos humanos, directivos y de información general como Cinco...
Resiliencia, frenar la hemorragia y reinvención con directivos inspiradores, la apuesta tras la primera ola covid
De la perplejidad a la posibilidad dibuja la visión binocular de los directivos ante la crisis humana, sanitaria, educativa y económica que vivimos. En Recarte & Fontenla, Executive Search, hemos querido conocer de primera mano la visión de un amplio grupo de...
Buscamos auténticos «líderes todoterreno»
Como bien dice nuestro socio director Carlos Recarte en esta entrevista: "Una carrera profesional brillante no se improvisa". Durante la conversación con la periodista Montse Mateos, profundizan en las capacidades y conocimientos que configuran el directivo hoy más...
¿Redes sociales? Sí, pero sin olvidar que no todo son los «likes»
Desde un punto de vista profesional y de desarrollo de carrera, nuestro socio director Andrés Fontenla expone a Montse Mateos que las redes deben ser cultivadas con moderación, "considero que es fundamental contar con una imagen pública que te conecte con el...
¿Inteligencia artificial en la selección? Depende
Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque como siempre tiene sus matizaciones. Por eso creo que vale la pena compartir algunas reflexiones sobre ello. Desde mi...
Inteligencia artificial y humana, un cóctel perfecto para buscar talento
La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el uso de esta tecnología emergente en los procesos de selección de candidatos....
Reinventarse, ¿mito o necesidad?
En esta tribuna, Carlos Recarte reflexiona sobre la importancia de la reinvención de los profesionales. ¿Mito o necesidad?, se pregunta. Reinventar, innovar, reestructurar, evolucionar, transformar... son conceptos que, como destaca, están cada vez más presentes en un...
Habilidades que nos hacen mejores en la era digital
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un reportaje publicado en la sección "Empleo y Formación" de La Razón sobre las habilidades en la era digital. Según Recarte, existe miedo entre algunos directivos a perder su posición con la...
Cómo aprovechar el «big data» para ser más productivo
El análisis de datos ha aportado agilidad a los procesos y a la gestión de personas, pero ¿están preparados los profesionales para aprovechar el "big data" y ser más productivos? ¿cómo convertirlo en el mejor aliado de la productividad? La recogida, el análisis y la...
Colaboración con las máquinas, el nuevo paradigma de la función directiva
En una tribuna publicada en Equipos y Talento, Andrés Fontenla aborda uno de los fenómenos más actuales: la robotización y la colaboración con las máquinas. "El nivel de automatización en el trabajo que están facilitando las nuevas tecnologías está llegando a cotas...
Los nuevos ‘influencers’ que demandan las empresas
En un artículo publicado en Expansión sobre los nuevos influencers o líderes de opinión y el papel que juegan en la actualidad, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, explica que "la empresa es como un ser vivo que evoluciona, y...
Capitaliza tu experiencia
En su tribuna habitual de Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre el desarrollo a una edad muy avanzadas de las capacidades intelectuales de algunos de los personajes más reconocidos de la historia. Es el caso, por ejemplo,...
El robot Job Pal se cuela en las entrevistas de trabajo
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje sobre las capacidades del robot Job Pal a la hora de realizar entrevistas de trabajo y ayudar en los procesos de selección. En este sentido, considera que este robot es un «gran...
Cómo entrar en la órbita del ‘nethunter’ y cazar un empleo
Hoy es más fácil cazar a los mejores en la red pero también aumenta el número de los que pueden ir a pescar. El nethunter o cazador en la Red tiene en sus manos una herramienta única, sin embargo, son los ejecutivos los que tienen la sartén por el mango: la...
Los robots, ¿tienen derechos y deberes?
¿Tienen derechos y deberes los robots? Es la pregunta que se hacen en este reportaje de La Razón en el que participa como experto Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, quien asegura que mientras se eliminan ciertos empleos aparecen nuevos puestos en...

















