por Andrés Fontenla | Sep 25, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
En un artículo de Expansión sobre aquellos que hacen todo lo posible por relegar y desdeñar a quienes son mejor que ellos, que es lo que se conoce como «síndrome de Procusto», Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que sobrevivir a un...
por Andrés Fontenla | Sep 16, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los candidatos. «¿Hombre o mujer? ¿Junior o...
por Carlos Recarte | Sep 12, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, escribe una tribuna en Equipos y Talento donde abordar un tema muy interesante sobre el tipo de amistades que cultivan los profesionales de éxito. Asegura que «las personas que nos rodean tienen un impacto enorme...
por Carlos Recarte | Sep 10, 2017 | Organización y gestión de equipos
«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que resulta más difícil detectar a este profesional en...
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