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Compensación

¿Qué buscamos los cazatalentos?

«Se demandan primeros ejecutivos con experiencia y que sepan moverse en la incertidumbre, un contexto que, por otra parte, ha propiciado el regreso de las…

Trabajo en remoto, teletrabajo y retribución, nuevos contextos con nuevas claves

El teletrabajo ha convencido a muchas empresas de que no hace falta estar presente para aportar más, por eso cada vez  es más habitual reclutar…

Teletrabajo, ¿nuevas fórmulas de compensación?

Más que un cambio de modelo retributivo importante, el teletrabajo lo que verdaderamente trae consigo es el necesario enfoque en aspectos claves como son la…

Talento a golpe de talonario

Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, «hay que tratar de hacerlo por el proyecto». Explica que…

Equidad salarial, una cuestión de transparencia retributiva

Para nuestro socio director Carlos Recarte, «los principales cambios en las políticas retributivas están relacionados con los objetivos de transparencia e igualdad salarial, y cree…

¿Subidas salariales en 2021?

La curva de empresas que no subirá el sueldo a sus empleados volverá a crecer. Es la opinión que nuestro socio director Carlos Recarte expuso…

Blindajes en alta dirección, cuestión de demanda

Los blindajes no van a desaparecer, es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte. Ahora más que nunca las empresas necesitan talento, es lo…

Compensación: economía, proyecto de empresa y propósito

¿Cuáles son los nuevos ingredientes en estos momentos de pandemia y cuáles empiezan a ser prescindibles en un entorno en el que se impone una…

¿Y ahora qué? Políticas de compensación a largo plazo

Son días de máxima incertidumbre y de planes truncados. La única opción es adaptación resiliente, hacer de las dificultades valiosos aprendizajes. En este contexto las…