Compensación

Cuenta atrás hacia la transparencia salarial

«El talento hay que pagarlo, y el de alto nivel hay que pagarlo muy bien». Es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, que…

La batalla por el talento obliga a las empresas a rediseñar sus políticas retributivas

«Saber cuáles son los ingredientes del paquete de compensación total que ofrece su empresa es el punto de partida para conseguir un aumento de sueldo…

Tendencias salariales en un contexto de incertidumbre

“Mientras la inflación siga descontrolada, pensar en incrementos salariales es una utopía”. Lo expone Montse Mateos en su artículo «Cuánto subirá su sueldo a pesar…

Transparencia salarial, la oportunidad de hacer las cosas bien

A partir del 1 de agosto entra en vigor la norma europea que obliga a la transparencia salarial. Los sueldos serán públicos y todos los…

¿Política retributiva e inflación? Propósito y compromiso a medio y largo plazo

¿Cuánto subirá su sueldo si la inflación supera el 10%? Con este título, la periodista Montse Mateos ha analizado la actual situación de la mano…

Compensación 2022, cuestión de equidad y sostenibilidad

¿Está usted bien pagado? Con este título, la periodista Montse Mateos un año más ha elaborado un extenso reportaje sobre “las tendencias retributivas en este 2022…

Cómo captar la atención de un cazatalentos

Conocerse a uno mismo no solo es el aforismo griego de todos conocidos, es la esencia del éxito en cualquier ámbito, también para destacar ante…

Claves para valorar y recompensar al talento

Con motivo de los XIX Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos, Recarte & Fontenla, Executive Search, participó con su expertise y reflexión sobre…

Propósito contra la pérdida de talento

Días de cambios abismales y sin horizontes claros en momentos que una visión inteligente sería de gran ayuda. Días en que perder el mejor talento…