El Manual del Headhunter
Cómo se identifica, evalúa y acompaña a los lideres que transforman las organizaciones
¿Qué hace realmente un headhunter? Es una profesión de la que se habla mucho, pero que pocas veces se explica con detalle. Sin embargo, detrás de muchas de las decisiones que marcan el futuro de una organización hay un trabajo que casi nunca se ve: identificar, evaluar y acompañar a quienes asumirán su liderazgo.
Con el Manual del Headhunter compartimos, de forma práctica y cercana, cómo trabaja realmente el executive search y las lecciones que hemos aprendido acompañando durante años a empresas, consejos de administración y directivos.
Una mirada al liderazgo, al talento y al gobierno corporativo desde la experiencia de quienes los observan cada día desde primera línea.
El Manual del Headhunter
Encontrar a los mejores «Se buscan hombres para un viaje peligroso. Paga reducida. Frío intenso. Largos meses en la más...
Cómo nació la búsqueda de directivos
Un poco de historia Tras la Segunda Guerra Mundial, cuando numerosas empresas comenzaron a expandirse internacionalmente,...
¿Qué es y qué no es un Headhunter?
No cabe duda de que el talento es uno de los activos más valiosos para cualquier organización. Sin embargo, en un escenario...
¿Por qué una organización contrata a un headhunter?
Los cazatalentos han desempeñado un papel crucial en los procesos de selección de ejecutivos desde el auge económico que...
La visibilidad de los profesionales y la huella digital
Los recientes avances en las tecnologías de la información y las comunicaciones han creado un entorno de transparencia sin...
Cómo trabaja un headhunter: del encargo a la incorporación
Tras analizar qué es y qué no es un headhunter, por qué las organizaciones recurren a firmas de executive search y cómo la...
Compensación de directivos y negociación salarial
La compensación de directivos y consejeros va mucho más allá del salario y de los beneficios tradicionales. Refleja la...
Confidencialidad: un ingrediente irrenunciable del executive search
La confidencialidad constituye uno de los pilares sobre los que se sustenta cualquier proceso de executive search. No se...
Un perfil de directivo para cada sector
El mundo de los negocios se ha transformado profundamente. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial,...









