Vivimos días de incertidumbre: ciclos más cortos, mercados que viran con rapidez, tecnologías que reordenan sectores enteros y expectativas de clientes que cambian a otra velocidad. En este entorno, quedarse quieto no es prudente: puede ser retroceder. Por eso la...
En procesos de búsqueda ejecutiva, los comportamientos menos “ortodoxos” pueden ser tolerados hasta cierto punto —pero con límites claros. En mercados donde los perfiles son muy escasos o la demanda es alta, los consultores pueden admitir cierta flexibilidad:...
Cuando empecé a trabajar en los albores de los noventa, las redes sociales todavía no soñaban con convertirse en una realidad omnipresente, como la que vivimos hoy. Aquellas plataformas no han hecho sino sistematizar, dar visibilidad y alcance a las tradicionales...
Vivimos tiempos cada vez más inciertos, y en este entorno, más que certezas, necesitamos consciencia. Hoy adaptarse ya no es una opción, es una necesidad. Saber leer lo que está cambiando, y cambiar con ello, marcará la diferencia entre quienes evolucionan y quienes...
En una época donde proliferan las narrativas interesadas y la desinformación circula con apariencia de verdad, la autenticidad se ha convertido en un valor diferencial. En la empresa, la verdad sigue importando. Mucho. Las compañías buscan personas que hablen claro....
En un momento de cambios acelerados y trayectorias profesionales cada vez menos lineales, ante una nueva propuesta, la pregunta ya no es solo “¿conviene este puesto?”, sino “¿transforma?”. Porque más allá del sueldo, el estatus o la ubicación, lo que de verdad mueve...
Aceptar una contraoferta para quedarse en una empresa puede parecer una decisión acertada a corto plazo, pero en mi experiencia, rara vez funciona a largo plazo. Si un directivo ha llegado al punto de considerar una oferta externa, lo más probable es que existan...
El talento tecnológico se ha convertido en una pieza clave en la estrategia empresarial. En un entorno donde la transformación digital avanza a una velocidad vertiginosa, las empresas que sepan atraer y retener a los mejores perfiles tecnológicos no solo ganarán en...
Negociar en una entrevista de selección es una habilidad clave que puede marcar la diferencia en tu carrera profesional. No se trata solo de conseguir un buen salario o condiciones atractivas, sino de demostrar tu capacidad para comunicarte de manera efectiva,...
¿Más datos que intuición? ¿Más intuición que datos? ¿Cómo es la fórmula? Desde mi experiencia, la clave del éxito radica en encontrar el equilibrio entre estos dos pilares fundamentales: la objetividad que nos ofrecen los datos y la aguda sensibilidad de la intuición....
En un mundo financiero en constante evolución, los profesionales con formación técnica financiera de primerísimo nivel desempeñan un rol fundamental en las organizaciones. Son ellos quienes analizan datos críticos, evalúan riesgos y proponen soluciones estratégicas...
En un entorno tan disruptivo, el horizonte laboral se presenta lleno de posibilidades, especialmente para aquellos que buscan dar un salto internacional en sus carreras. Para los directivos, aceptar una oportunidad laboral en el extranjero no solo implica un cambio...
En el complejo mundo de la adquisición de talento, la dicotomía entre blanco y negro raramente aplica. Más allá de los extremos, existe un espectro de matices que los headhunters y los equipos de RRHH debemos saber interpretar para encontrar el ajuste perfecto entre...
El proceso de selección de un directivo es un camino que trasciende el simple acto de evaluar candidatos. Se trata de un compromiso integral que se inicia desde el primer contacto y se extiende más allá de la contratación. Este proceso no solo es extenso por...
En entornos directivos cada vez más complejos, interconectados y multifacéticos, emerge con fuerza la figura del perfil transversal, caracterizado por su versatilidad y capacidad para aplicar habilidades y conocimientos en diversos sectores y disciplinas. Estos...
En el ámbito empresarial, el concepto de retiro está evolucionando notablemente. Altos ejecutivos, especialmente en mercados como España y otros a nivel global, están optando por roles más flexibles como miembros de consejos de administración, consultores o asesores....
Con motivo del análisis “Estos son los puestos que buscan los dueños del empleo” del diario Expansión, nuestro socio Andrés Fontenla explica que, desde el comienzo del año, la búsqueda de directivos ha tenido una buena evolución, impulsada por la recuperación...
Volver al trabajo después de un tiempo de descanso no tiene por qué ser una tarea tediosa. Al contrario, puede ser el comienzo de una nueva etapa llena de posibilidades. Con la mente abierta a nuevas ideas, la ilusión por aprender y la disposición para asumir nuevos...
En estos tiempos tan revueltos, más que nunca necesitamos desafíos que nos inspiren y nos impulsen a dar lo mejor de nosotros mismos. Es en esos momentos de tensión cuando nuestro ingenio y coraje se agudizan al máximo, permitiéndonos alcanzar los logros que nos hemos...
La generosidad, aunque no siempre explícita, juega un papel crucial en los procesos de selección y el liderazgo dentro de las organizaciones. Más allá de un simple acto de benevolencia, la generosidad fomenta un ambiente laboral positivo que repercute directamente en...