La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el uso de esta tecnología emergente en los…
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Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un reportaje publicado en la sección «Empleo y Formación» de La Razón sobre las habilidades en la era digital. Según Recarte, existe miedo entre algunos directivos a perder su posición…
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¿Es una quimera encontrar empleo pasados los 50? En este reportaje publicado en La Razón se trata de dar respuesta a esta cuestión con la ayuda de varios expertos en la materia. Aunque los datos no son demasiado alentadores, lo…
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En un artículo publicado por el diario La Razón, Carlos Recarte, socio de Recarte&Fontenla, aconseja no cometer una serie de errores cuando un candidato acude a una entrevista de trabajo. En concreto, enumera 13 fallos que suelen ser habituales, como…
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Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo de La Razón sobre el enchufismo como vía más efectiva para colocarse. Aunque algunos de los expertos señalan este mal endémico como el único camino para conseguir una posición u…
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Aunque pensemos lo contrario, parece que los anglicismos que se usan en el entorno laboral no son cuestión de modas y, por tanto, perdurarán. Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre este asunto en un artículo en La Razón,…
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Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un artículo en La Razón sobre cómo enfocar la redacción del CV. Fontenla no es partidario del «autobombo». «Las cualidades personales son difíciles de plasmar en el CV y aunque…
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¿Cuáles son las habilidades que te hacen el profesional más empleable? A esta cuestión responde Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, en un reportaje publicado por La Razón, donde un grupo de expertos abordan las destrezas que hacen más atractivo…
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¿Cuál es la llave para encontrar trabajo? En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica que la actitud es un «componente esencial en el trabajo. De hecho, es lo que marca la diferencia en el…
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Las empresas empiezan a valorar cada vez más la actitud en la selección de los empleados. Es un componente esencial para hacer progresar el negocio y los reclutadores la tienen muy en cuenta. Ir al artículo
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