por Germán Nicolás Puiggarí | Feb 27, 2024 | Equilibrio personal
La mayoría de nosotros hemos sido educados, y vivimos, de acuerdo al paradigma de la vida de las tres etapas: la primera etapa es para aprender, la segunda para trabajar y la tercera para disfrutar de la jubilación. Este paradigma partía de la hipótesis que, a finales...
por Carlos Recarte | Feb 26, 2024 | Compensación
«El talento hay que pagarlo, y el de alto nivel hay que pagarlo muy bien». Es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, que aporta a ´¿Está preparado para que todos sepan cuánto gana?´, un reportaje de Montse Mateos, con foco en la transparencia salarial y...
por Andrés Fontenla | Feb 20, 2024 | Talento
Carlos Sainz a sus 61 años conquistaba el pasado 19 de enero su cuarto Rally Dakar. ¿A cuántos Carlos Sainz nos estamos perdiendo en nuestras organizaciones? Puede que a muchos: “Hay más de un millón de personas con más de 50 años de edad que llevan esperando un...
por Germán Nicolás Puiggarí | Feb 2, 2024 | CEOs
Muchas personas operan sobre la base de asumir que la estrategia de una empresa o negocio es un producto objetivo fruto exclusivo del análisis y del razonamiento, pero nada más lejos de la realidad. En psicología, la teoría de la atribución explica cómo las personas...
por Germán Nicolás Puiggarí | Ene 31, 2024 | Cultura corporativa, Diversidad, Futuro del trabajo, Gestión del talento
Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del sentido de propósito y la motivación);...
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