¿Eres tú mismo en un proceso de selección?

En la vida diaria, y en particular en los procesos de selección, ser uno mismo es un valor incalculable pero no siempre es fácil. Muchas veces, en el afán por impresionar o por…

Más allá de la apatía: cómo las empresas pueden combatir el desencanto laboral

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, analiza cómo las empresas pueden combatir el desencanto laboral.

Diversidad en la cúpula: impulso para la innovación y el crecimiento empresarial

La inclusión de una amplia gama de voces y experiencias en los niveles más altos de dirección no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia crucial. Las empresas que se la…

Premisa importante: ser «Buena Gente»

En el ámbito de la contratación ejecutiva, a menudo nos obsesionamos con las credenciales, la experiencia y las habilidades estratégicas, que son importantes sin duda. Sin embargo, un criterio que resuena siempre en…

Diversidad generacional: reto y necesidad

Miremos donde miremos encontraremos numerosos estudios y análisis que demuestran la importancia de la diversidad de la fuerza laboral para el éxito empresarial. En un mundo de cambio acelerado, hace falta una gran…

Código del liderazgo: el poder del autoconocimiento y la evaluación objetiva en las organizaciones más vanguardistas

La capacidad de liderar con eficacia se ha convertido en una habilidad más crucial que nunca, en un entorno donde la incertidumbre y los cambios inesperados son lo único que con seguridad podemos…

Secretos de los Comités de Dirección exitosos: en la encrucijada de la eficiencia corporativa y la visión de futuro

En un mundo donde el éxito empresarial se mide en términos más amplios que meras cifras financieras, la efectividad de los comités de dirección se convierte en un tema esencial. A través de…

¿Cómo saber si un comité de dirección es bueno o malo?

En última instancia uno puede opinar sobre la calidad de los órganos de gobierno de una determinada organización mirando a sus resultados. ¡Atención! “Resultados” no siempre equivale a la cuenta de pérdidas y…

¿Por qué muchos comités de dirección piensan que pierden el tiempo?

El comité de dirección es una de esas instituciones que está presente prácticamente en todas las compañías pero que es diferente en cada una de ellas. Bajo la misma denominación, encontramos comités que…