Tienes que tomar una importante decisión sobre tu vida

La mayoría de nosotros hemos sido educados, y vivimos, de acuerdo al paradigma de la vida de las tres etapas: la primera etapa es para aprender, la segunda para trabajar y la tercera…

Cuenta atrás hacia la transparencia salarial

«El talento hay que pagarlo, y el de alto nivel hay que pagarlo muy bien». Es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, que aporta a ´¿Está preparado para que todos sepan…

¿Nos podemos permitir el lujo de perder el talento senior?

Carlos Sainz a sus 61 años conquistaba el pasado 19 de enero su cuarto Rally Dakar. ¿A cuántos Carlos Sainz nos estamos perdiendo en nuestras organizaciones? Puede que a muchos: “Hay más de…

Todo lo que no debe hacer ni decir en una entrevista de selección

Líneas rojas que no conviene atravesar durante un proceso de selección, con claves eficaces para lograr el éxito, o con los comportamientos que pueden llevar al rotundo fracaso. Un reportaje de Montse Mateos,…

¿Cómo influye la personalidad del CEO en la estrategia?

Muchas personas operan sobre la base de asumir que la estrategia de una empresa o negocio es un producto objetivo fruto exclusivo del análisis y del razonamiento, pero nada más lejos de la…

Relevo generacional, un reto que no puede esperar

Una política de relevo generacional debe operar en tres frentes complementarios: el del crecimiento sostenible del negocio (vía productividad e innovación); el del compromiso de los diferentes grupos de empleados (por medio del…

Selección de directivos e Inteligencia Artificial, ¿dónde estamos?

No hay análisis de tendencias en 2024 que no destaque la Inteligencia Artificial Generativa (IA G) como la gran revolución que cambiará nuestras vidas, como lo hizo Internet en su momento. Según un informe…

Fracaso directivo, ¿le echamos o le ayudamos a mejorar sus resultados?

Una compañía internacional de un país europeo se acercó a mí, tras haber trabajado con un head hunter, para fichar a su director de RRHH. La trayectoria y las referencias eran excelentes, pero…

Capital Riesgo, la clave está en directivos experimentados

Las firmas de capital riesgo o private equity en España invierten en compañías privadas, familiares en muchos casos (en España suponen casi el 90% del total de empresas) que ya tienen un cierto…