por Andrés Fontenla | Abr 26, 2021 | Cazatalento, Compensación, Futuro del trabajo, Liderazgo
«Se demandan primeros ejecutivos con experiencia y que sepan moverse en la incertidumbre, un contexto que, por otra parte, ha propiciado el regreso de las cláusulas de blindaje a la negociación salarial». Es la síntesis de la periodista Montse Mateos que con nuestro...
por Carlos Recarte | Abr 20, 2021 | Compensación, Conciliación, Cultura corporativa, Futuro del trabajo
El teletrabajo ha convencido a muchas empresas de que no hace falta estar presente para aportar más, por eso cada vez es más habitual reclutar talento de cualquier parte del mundo. «Algunas ya están homogeneizando sus políticas retributivas priorizando el...
por Andrés Fontenla | Abr 13, 2021 | Cazatalento, Futuro del trabajo, Gestión del talento, Liderazgo, Menciones
¿Cómo lograr que los 10 últimos años de vida laboral sean los mejores de su carrera? Nuestro socio director Andrés Fontenla defiende que la carrera (profesional) no se improvisa, y que es necesario afrontarla con perspectiva, tal y como explica en el diario Expansión:...
por Carlos Recarte | Abr 5, 2021 | Cazatalento, Gestión del talento, Liderazgo
Para Carlos Recarte, «cambiar de empresa es algo normal, pero hacerlo demasiado rápido -sin causa justificada- desvirtúa la calidad profesional». Explica que «esa actitud deja en tela de juicio la capacidad de adaptación del candidato. Para él, es «importante tener un...
por Recarte y Fontenla | Feb 1, 2021 | Compensación, Gestión del talento, Liderazgo
Para nuestro socio director Carlos Recarte, «los principales cambios en las políticas retributivas están relacionados con los objetivos de transparencia e igualdad salarial, y cree que las empresas que dispongan de un método de valoración que se ajuste a los criterios...
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