por Recarte y Fontenla | Feb 22, 2021 | Cazatalento, Compensación, Futuro del trabajo, Gestión del talento, Menciones, Transformación digital
Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, «hay que tratar de hacerlo por el proyecto». Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que «tendrá que...
por Andrés Fontenla | Feb 4, 2021 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Liderazgo, Transformación digital
A punto de cumplir un año del rostro más oscuro de la pandemia, la nueva realidad ha implicado un auténtico cambio histórico, un hito que nos está haciendo evolucionar con profundidad y rapidez la forma en la que concebimos nuestra vida y nuestro trabajo. En el ámbito...
por Recarte y Fontenla | Feb 1, 2021 | Compensación, Gestión del talento, Liderazgo
Para nuestro socio director Carlos Recarte, «los principales cambios en las políticas retributivas están relacionados con los objetivos de transparencia e igualdad salarial, y cree que las empresas que dispongan de un método de valoración que se ajuste a los criterios...
por Recarte y Fontenla | Ene 25, 2021 | Cazatalento, Compensación
La curva de empresas que no subirá el sueldo a sus empleados volverá a crecer. Es la opinión que nuestro socio director Carlos Recarte expuso en el diario Expansión: «Será un porcentaje superior a un tercio de las empresas el que planteará escenarios de congelación a...
por Recarte y Fontenla | Ene 12, 2021 | Cazatalento, Gestión del talento, Liderazgo, Menciones
¿Necesita un ‘coach’ o un cambio de empleo para ser más eficaz? A esta pregunta responde nuestra compañera Casilda Guelbenzu, client partner & coach de Recarte & Fontenla, en Expansión, quien opina que es necesario cuando el profesional tiene que...
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