Skip to content

¿Por qué debe dedicar menos tiempo al trabajo y más a usted?

Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es…

No hace falta que lo sepa todo sobre la vida de su empresa

Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La…

Los trabajadores perezosos o el arte de parecer siempre ocupados

En un interesante artículo sobre los trabajadores perezosos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que no se trata de los peores empleados. A su juicio, en ocasiones detrás de ellos se esconden…

¿Desaparecerán los Recursos Humanos?

En un artículo sobre la posible desaparición del departamento de Recursos Humanos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que el área de Recursos Humanos se verá afectada por el hecho de que…

Señales para detectar a un trabajador incompetente

«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que…

¡No sea chapucero!

El País publica un artículo titulado «¡No sea chapucero!», en el que participa Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla. Bajo ese titular, el periódico aborda el lastre que supone para la empresa y…

Así acierta la NASA al escoger candidatos

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza en un artículo en Expansión la selección de candidatos en la NASA. El caso concreto se refiere a cómo la agencia espacial estadounidense fue capaz de…

Empleados de ida y vuelta

¿Qué tienen en común Steve Jobs, Fernando Torres o Carles Francino? Que todos ellos, tras un periplo de varios años por otras latitudes, retornaron a la empresa de la que un día salieron para…

Las empresas españolas siguen sin saber hacer equipo

El trabajo en equipo es una de las habilidades interpersonales más valoradas por las empresas y uno de los principales requisitos que éstas exigen a los candidatos. Ir al artículo