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¿Por qué debe dedicar menos tiempo al trabajo y más a usted?

Por Andrés Fontenla / 16 febrero 2019
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Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es una opción muy saludable porque potencia la…

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No hace falta que lo sepa todo sobre la vida de su empresa

Por Carlos Recarte / 02 febrero 2019
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Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La transparencia es indispensable, pero llevarla a extremos…

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Los trabajadores perezosos o el arte de parecer siempre ocupados

Por Carlos Recarte / 20 enero 2018
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En un interesante artículo sobre los trabajadores perezosos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que no se trata de los peores empleados. A su juicio, en ocasiones detrás de ellos se esconden personas con una «gran inteligencia y capacidad,…

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Los perezosos o el arte de parecer siempre ocupados

Por Andrés Fontenla / 20 enero 2018
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La Real Academia de la Lengua (RAE) define al perezoso como el negligente, descuidado o flojo en hacer lo que debe y necesita. Están los trabajadores perezosos de manual. Son aquellos que de manera rutinaria esquivan el trabajo duro en…

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Macrotendencias de los recursos humanos

Por Andrés Fontenla / 01 diciembre 2017
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La evolución natural del departamento de recursos humanos pasa por que éste se diluya y sus funciones sean asimiladas por las áreas de negocio. Ocurrirá en organizaciones exitosas que ya no estén basadas en la jerarquía y la burocracia, donde…

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¿Desaparecerán los Recursos Humanos?

Por Carlos Recarte / 01 diciembre 2017
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En un artículo sobre la posible desaparición del departamento de Recursos Humanos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que el área de Recursos Humanos se verá afectada por el hecho de que «las organizaciones sean cada vez más planas…

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Señales para detectar a un trabajador incompetente

Por Carlos Recarte / 10 septiembre 2017
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«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que resulta más difícil detectar a este profesional…

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¡No sea chapucero!

Por Carlos Recarte / 12 agosto 2017
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El País publica un artículo titulado «¡No sea chapucero!», en el que participa Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla. Bajo ese titular, el periódico aborda el lastre que supone para la empresa y sus compañeros los profesionales que están instalados…

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Así acierta la NASA al escoger candidatos

Por Carlos Recarte / 22 junio 2017
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Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza en un artículo en Expansión la selección de candidatos en la NASA. El caso concreto se refiere a cómo la agencia espacial estadounidense fue capaz de hacer cirugía de precisión al seleccionar a…

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Empleados de ida y vuelta

Por Andrés Fontenla / 23 octubre 2016
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¿Qué tienen en común Steve Jobs, Fernando Torres o Carles Francino? Que todos ellos, tras un periplo de varios años por otras latitudes, retornaron a la empresa de la que un día salieron para reanudar en ella su carrera profesional. Una…

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