por Andrés Fontenla | Feb 16, 2019 | Organización y gestión de equipos
Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es una opción muy saludable porque potencia la creatividad...
por Carlos Recarte | Feb 2, 2019 | Organización y gestión de equipos
Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La transparencia es indispensable, pero llevarla a extremos...
por Carlos Recarte | Ene 20, 2018 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
En un interesante artículo sobre los trabajadores perezosos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que no se trata de los peores empleados. A su juicio, en ocasiones detrás de ellos se esconden personas con una «gran inteligencia y capacidad,...
por Carlos Recarte | Dic 1, 2017 | Organización y gestión de equipos
En un artículo sobre la posible desaparición del departamento de Recursos Humanos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que el área de Recursos Humanos se verá afectada por el hecho de que «las organizaciones sean cada vez más planas y tengan...
por Carlos Recarte | Sep 10, 2017 | Organización y gestión de equipos
«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que resulta más difícil detectar a este profesional en...
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