R&F Medios

Formar un comité directivo es una de las cosas más difíciles a las que se han de enfrentar los máximos ejecutivo. La clave es asegurarse de tener a los que sí deben estar y no incluir bajo ningún concepto, (esto no es el equipo de fútbol del colegio) a los que harían descarrilar el proyecto. […]

El sector energético está en plena ebullición y lo seguirá estando. La necesidad de perfiles que marquen la diferencia es consustancial a su éxito. Es lo que cuenta el diario Expansión en «Qué profesionales busca y cuánto paga el sector de energía». La periodista Montse Mateos, para este análisis, habló con nuestro socio Carlos Recarte, […]

Nos fuimos de vacaciones tras intensos meses de movimientos en las cúpulas empresariales. Los tiempos lo exigen. Algunos de los casos estuvieron en los titulares de los medios económicos, como Indra, Cellnex, Unicaja, NH… Precisamente estos fueron germen de las conversaciones del periodista de El Mundo, César Urrutia, con nuestro socio director Andrés Fontenla, quien […]

Con el título «Cómo identificar al cazatalentos que mejor encaja en su carrera» el diario Expansión aborda las claves para seleccionar el cazatalentos que mejor llevará a buen puerto las búsquedas de altos directivos, en el que participa nuestro socio director Carlos Recarte junto a otros expertos. Desde su visión, la función principal de un cazatalentos […]

El perfil habitual de un consejero es el de un ejecutivo que ha alcanzado un alto nivel de madurez profesional y seniority en el ámbito directivo que le permite aplicarla a otras empresas. Para que sea independiente debe poder desempeñar sus funciones sin verse condicionado por relaciones con el equipo gestor o con los accionistas […]

A la hora de lograr los mejores resultados, construir una cultura de la confianza es el camino más recto. Cómo hacerlo es la gran clave, que Germán Nicolás Puiggarí, socio director de Consultoría de Recarte & Fontenla, Executive Search, desvela en Expansión. Como expone a la periodista Montse Mateos, «se trata de construir una cultura […]

La expatriación ha cambiado mucho en estos años. En la actualidad, la carrera internacional en muchos casos es necesaria para poder alcanzar una posición directiva en una empresa. Y a futuro será aún más relevante. «Ahora la expatriación forma parte de la carrera de las personas, ya no es un lujo irse al extranjero, ni […]

Nuestro socio Andrés Fontenla no aprecia la «Gran Renuncia» entre el personal directivo español y así lo expuso en el diario La Razón. «En altos directivos siempre está la oferta y la demanda. No vemos ninguna tendencia a dejar el trabajo, seguramente porque los salarios son mejores». Con el título De la «Gran Renuncia» a la […]

Nuestro socio director Carlos Recate expone en Expansión cómo el mundo está en permanente cambio, en la actualidad, acelerado por el impacto de la inteligencia artificial. Esto ha llevado a que las empresas necesitan atraer talento digital y a su vez ir formando a sus empleados. Es una de sus conclusiones en Despidos y sueldos […]

  En «Estos son los ejecutivos temporales que buscan las empresas», el diario Expansión analiza el interim management, para lo que habló con nuestro socio director Andrés Fontenla. Según la periodista especializada Montse Mateos, «el año pasado el 61% de las empresas europeas contrató ejecutivos de transición -‘interim manager’-, una demanda que también está creciendo […]

«Las posiciones mejor pagadas seguirán siendo aquellas con escasez en el mercado y más directamente relacionadas con la creación de valor en la empresa: directivos y roles vinculados con la tecnología y la transformación digital – data, ingeniería de sistemas, ciberseguridad, machine learning, marketing, e-commerce-«, expone Carlos Recarte O´Ryan, socio director de Recarte & Fontenla, […]

«Vivir en primera línea la intermediación laboral a lo largo de más de 20 años permite a Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla executive search, saber muy bien cuál es su papel como cazatalentos y como asesor de talento en las empresas. Asegura que ahora es «la capacidad de transformar las empresas» lo que […]

Un año más, el pasado 22 de noviembre se celebró la gran cita anual de los Recursos Humanos: Los XX premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. Santander, Zurich, Telefónica y EY recibieron los premios por sus iniciativas en gestión de personas. Los accésit fueron para Axa, Desigual, Heineken, Axa, Santander y Kone Elevadores. […]

Cuando la estrategia de la empresa prioriza a las personas, el área de recursos humanos es vital y no es negociable. Los recursos humanos pueden ser el punto diferencial especialmente en las empresas en fase inicial que crecen y contratan rápidamente, ya que mantener la cultura central de la empresa puede resultar difícil a medida […]

  «Empleo renovable: qué profesionales demanda el sector de la energía» analiza el gran momento que atraviesan tanto compañías como profesionales involucrados en el mundo del sector energético y la sostenibilidad. Como expone nuestro socio Andrés Fontenla en Expansión, «las empresas de energías renovables están en franca expansión y demandan perfiles directivos expertos que aporten en […]

«Saber cuáles son los ingredientes del paquete de compensación total que ofrece su empresa es el punto de partida para conseguir un aumento de sueldo real. En un contexto inflacionista, los beneficios y el variable vinculado al desempeño son las bazas para ganar más». Son las conclusiones que articula la periodista Montse Mateos en su […]

“Mientras la inflación siga descontrolada, pensar en incrementos salariales es una utopía”. Lo expone Montse Mateos en su artículo «Cuánto subirá su sueldo a pesar de la incertidumbre económica», que ha contado con la visión de nuestro socio director Carlos Recarte, apoyado por nuestra unidad especializada en (consultoría de) compensación y beneficios. Según analiza la […]

En la elección de un consejero independiente es determinante su capacidad para leer bien la situación con la información limitada de la que dispone, considerando que su función no es ejecutiva. De hecho, su contribución es desde la distancia, dado que el consejo se reúne una vez al mes, aunque puede que participe en más […]

«En 2021 la búsqueda mundial de ejecutivos y la consultoría de liderazgo creció un 42% hasta los 20.000 millones de dólares, el mayor incremento interanual de la historia, según la Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Venía de una caída del 12% el año previo, el de la irrupción de la covid y […]

En el mundo de la dirección aquel que lleva al menos cinco años en el mismo puesto sin ser promovido se puede considerar talento oculto. Esta es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte que expone en el reportaje «Este es el talento que tapona el jefe (y quien no es el jefe)», realizado […]