Nuestro socio Andrés Fontenla no aprecia la «Gran Renuncia» entre el personal directivo español y así lo expuso en el diario La Razón. «En altos directivos siempre está la oferta y la demanda. No vemos ninguna tendencia a dejar el trabajo, seguramente porque los salarios son mejores».
Con el título De la «Gran Renuncia» a la «Gran Renegociación», la periodista Rosa Carvajal analiza este fenómeno: «Desde que la «Gran Renuncia» se convirtió en noticia, las comparaciones con España no han parado de sucederse. ¿Se estará convirtiendo la «Gran Renuncia» en una nueva tendencia en el mercado laboral español? Mientras algunos expertos sí aprecian un cambio de tendencia, otros mantienen la prudencia», como Andrés Fontenla.
En este reportaje la autora hace un extenso recorrido por la llamada «The Great Resignation», termino acuñado por el académico Anthony Klotz, profesor de la Universidad de Texas A&M, nacido en Estados Unidos y que en 2021 supuso la renuncia laboral de ,50 millones de estadounidenses.