¿Qué se necesita para ser un headhunter? ¿Qué experiencia y conocimientos requiere ejercer en este sector y cuáles son los atributos para identificar un buen cazatalentos? "Desde nuestra visión y vocación, la selección de directivos es ciencia y es arte. Es conectar...
"Cuando se habla de 'uberización' del mercado laboral, los expertos sacan a colación los empleos por encargo, management as a service -en el caso de los directivos y mandos-, freelance, autónomos, o simplemente la consecuencia natural de una nueva reorganización...
¿Candidato perfecto? Puede que no exista pero aun así nuestro compromiso es identificar al directivo que si no lo es, tiene madera para serlo. ¿Errores en la selección? No nos los podemos permitir. Contratar a la persona equivocada puede salir demasiado caro y no solo...
Son días difíciles en los que perder talento es un lujo que no nos podemos permitir, y menos si es directivo. Desde esta premisa, os invito a acompañarme en este análisis sobre lo que hoy hace a una empresa atractiva, ser como dicen los ránquines una de las...
¿Le contratarán antes por ser buena persona? La respuesta de Recarte & Fontenla, Executive Search, es no solo pero sin duda es un plus innegociable. Vivimos días en los que el propósito y los valores no pueden estar en un segundo plano. Hoy los factores ESG...
"Se demandan primeros ejecutivos con experiencia y que sepan moverse en la incertidumbre, un contexto que, por otra parte, ha propiciado el regreso de las cláusulas de blindaje a la negociación salarial". Es la síntesis de la periodista Montse Mateos que con nuestro...
¿Cómo lograr que los 10 últimos años de vida laboral sean los mejores de su carrera? Nuestro socio director Andrés Fontenla defiende que la carrera (profesional) no se improvisa, y que es necesario afrontarla con perspectiva, tal y como explica en el diario Expansión:...
Para Carlos Recarte, "cambiar de empresa es algo normal, pero hacerlo demasiado rápido -sin causa justificada- desvirtúa la calidad profesional". Explica que "esa actitud deja en tela de juicio la capacidad de adaptación del candidato. Para él, es "importante tener un...
Los cambios profesionales son momentos de gran trascendencia en la vida de un directivo, auténticas encrucijadas donde no vale cualquier decisión. Tomar la mejor será la garantía de evolucionar o por el contario de llegar a un dique seco. Los tiempos que vivimos si...
La vida profesional del ejecutivo está llena de incertidumbre y sobresaltos. Y seguramente con esta expresión nos quedamos cortos después de los años que estamos viviendo desde 2020, con un horizonte que a duras penas atisbamos. Además de las eventualidades del...
Más que un cambio de modelo retributivo importante, el teletrabajo lo que verdaderamente trae consigo es el necesario enfoque en aspectos claves como son la organización del trabajo, la productividad y la eficiencia, lo cual es lo que realmente movilizará la atención...
«Se necesitan hombres para un peligroso viaje. Salario bajo, frío glacial, largas horas de completa oscuridad. Es dudoso que regresen a salvo. En caso de éxito, recibirán honores y reconocimiento». El famoso anuncio con el que Ernest Shackleton trataba de reclutar a...
Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, "hay que tratar de hacerlo por el proyecto". Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que "tendrá que...
La curva de empresas que no subirá el sueldo a sus empleados volverá a crecer. Es la opinión que nuestro socio director Carlos Recarte expuso en el diario Expansión: "Será un porcentaje superior a un tercio de las empresas el que planteará escenarios de congelación a...
¿Necesita un 'coach' o un cambio de empleo para ser más eficaz? A esta pregunta responde nuestra compañera Casilda Guelbenzu, client partner & coach de Recarte & Fontenla, en Expansión, quien opina que es necesario cuando el profesional tiene que enfrentarse a...
Siempre han sido necesarios ejecutivos con valor añadido y, claro está, en estos tiempos son imprescindibles. Es lo que expone nuestro socio director Andrés Fontenla a Expansión: "hacen faltan personas que reinterpreten la realidad de una manera constructiva, que se...
Montse Mateos explica así el peligro de decir no en el último momento: "Si al final de un proceso de selección deja colgado al cazatalentos que le contactó conviene que se lo piense dos veces. Entrar en la órbita de búsqueda de estos intermediarios laborales es un...
Con el título "Los directivos dejan plantada a su empresa", el diario El País se hacía eco de un buen número de ejecutivos decepcionados ante la deficiente gestión de la pandemia en sus empresas. Paralelamente, esta información se completaba con los resultados de...
Los blindajes no van a desaparecer, es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte. Ahora más que nunca las empresas necesitan talento, es lo que habla con Paz Álvarez de Cinco Días. "Cuando sales al mercado a buscar directivos para incorporar a una empresa y...
Sí, es hora de una nueva organización. Es lo que nos han dicho ceos y altos directivos a raíz de nuestra investigación Visión binocular covid-19 | Perplejidad y posibilidad. En este contexto, dos tercios de las compañías pretenden incorporar metodologías agiles en su...