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  Son días difíciles en los que perder talento es un lujo que no nos podemos permitir, y menos si es directivo. Desde esta premisa, os invito a acompañarme en este análisis sobre lo que hoy hace a una empresa atractiva, ser como dicen los ránquines una de las mejores empresas para trabajar, especialmente si […]

¿Le contratarán antes por ser buena persona? La respuesta de Recarte & Fontenla, Executive Search, es no solo pero sin duda es un plus innegociable. Vivimos días en los que el propósito y los valores no pueden estar en un segundo plano. Hoy los factores ESG (Environmental, Social, Governance) son un must do en todas […]

«Se demandan primeros ejecutivos con experiencia y que sepan moverse en la incertidumbre, un contexto que, por otra parte, ha propiciado el regreso de las cláusulas de blindaje a la negociación salarial». Es la síntesis de la periodista Montse Mateos que con nuestro socio director Andrés Fontenla y otros expertos, ha elaborado el reportaje ¿Está […]

El teletrabajo ha convencido a muchas empresas de que no hace falta estar presente para aportar más, por eso cada vez  es más habitual reclutar talento de cualquier parte del mundo. «Algunas ya están homogeneizando sus políticas retributivas priorizando el conocimiento. Por tanto, desde dónde trabaje el profesional es indiferente. Así hoy es posible «Teletrabajar […]

¿Cómo lograr que los 10 últimos años de vida laboral sean los mejores de su carrera? Nuestro socio director Andrés Fontenla defiende que la carrera (profesional) no se improvisa, y que es necesario afrontarla con perspectiva, tal y como explica en el diario Expansión: «Desde el comienzo debe existir una planificación, teniendo en cuenta además […]

Para Carlos Recarte, «cambiar de empresa es algo normal, pero hacerlo demasiado rápido -sin causa justificada- desvirtúa la calidad profesional». Explica que «esa actitud deja en tela de juicio la capacidad de adaptación del candidato. Para él, es «importante tener un story telling, es decir, una historia clara que justifique los movimientos, de lo contrario […]

Más que un cambio de modelo retributivo importante, el teletrabajo lo que verdaderamente trae consigo es el necesario enfoque en aspectos claves como son la organización del trabajo, la productividad y la eficiencia, lo cual es lo que realmente movilizará la atención de la empresa. Es la opinión de nuestro socio director Andrés Fontenla. Con […]

Nuestro socio director Carlos Recarte califica de error atraer a la gente solo por dinero, «hay que tratar de hacerlo por el proyecto». Explica que en el caso de un sueldo por encima de mercado el profesional se arriesga a tirar mucho de la cuerda, ya que «tendrá que hacer un esfuerzo extra para rentabilizar […]

Para nuestro socio director Carlos Recarte, «los principales cambios en las políticas retributivas están relacionados con los objetivos de transparencia e igualdad salarial, y cree que las empresas que dispongan de un método de valoración que se ajuste a los criterios del decreto podrán realizar sus auditorías retributivas. En su opinión, eso supone tener en […]

La curva de empresas que no subirá el sueldo a sus empleados volverá a crecer. Es la opinión que nuestro socio director Carlos Recarte expuso en el diario Expansión: «Será un porcentaje superior a un tercio de las empresas el que planteará escenarios de congelación a todos o a la mayor parte de la plantilla. […]

¿Necesita un ‘coach’ o un cambio de empleo para ser más eficaz? A esta pregunta responde nuestra compañera Casilda Guelbenzu, client partner & coach de Recarte & Fontenla, en Expansión, quien opina que es necesario cuando el profesional tiene que enfrentarse a situaciones nuevas, complejas, cambios de responsabilidad, retos empresariales. Es un camino que requiere “esfuerzo” […]

Siempre han sido necesarios ejecutivos con valor añadido y, claro está, en estos tiempos son imprescindibles. Es lo que expone nuestro socio director Andrés Fontenla a Expansión: «hacen faltan personas que reinterpreten la realidad de una manera constructiva, que se pregunten de qué otras maneras pueden ver la situación que atraviesan y cómo llegar al […]

Montse Mateos explica así el peligro de decir no en el último momento: «Si al final de un proceso de selección deja colgado al cazatalentos que le contactó conviene que se lo piense dos veces. Entrar en la órbita de búsqueda de estos intermediarios laborales es un privilegio que no puede dejar escapar. Si no […]

Con el título «Los directivos dejan plantada a su empresa», el diario El País se hacía eco de un buen número de ejecutivos decepcionados ante la deficiente gestión de la pandemia en sus empresas. Paralelamente, esta información se completaba con los resultados de «Perplejidad y posibilidad, la visión binocular de los directivos ante la covid-19», […]

Asistimos en primera persona a un cambio de paradigma real de la manera en que vivimos, nos relacionamos y trabajamos. Una buena convivencia con la incertidumbre, junto a una gran capacidad de aprendizaje y un propósito de vida sentido son las tres claves que nos permitirán no solo sobrevivir, sino sobre todo evolucionar y dar […]

Los blindajes no van a desaparecer, es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte. Ahora más que nunca las empresas necesitan talento, es lo que habla con Paz Álvarez de Cinco Días.  «Cuando sales al mercado a buscar directivos para incorporar a una empresa y los tienes que sacar de otra compañía, les debes […]

¿Cuáles son los nuevos ingredientes en estos momentos de pandemia y cuáles empiezan a ser prescindibles en un entorno en el que se impone una nueva manera de trabajar? Esta y otras preguntas nos lanzó la periodista Montse Mateos a un grupo de expertos para elaborar su reportaje “Así será el nuevo modelo de compensación […]

«Cambian de proyecto y de empresa cada seis meses o un año. Son los ‘interim manager’, profesionales con experiencia que trabajan por objetivos y durante un periodo de tiempo determinado. Renuncian a su estabilidad laboral a cambio de mejor sueldo y flexibilidad laboral», explica Montse Mateos en este reportaje en Expansión en el que ha […]

Como bien dice nuestro socio director Carlos Recarte en esta entrevista: «Una carrera profesional brillante no se improvisa».  Durante la conversación con la periodista Montse Mateos, profundizan en las capacidades y conocimientos que configuran el directivo hoy más demandado, en cómo formar parte de nuestra órbita de búsquedas y en el papel del cazatalentos comprometido […]

«No se puede empezar a negociar jamás amenazando con un me voy de la empresa». Es la visión de nuestro socio director, Carlos Recarte, que junto al periodista Tino Fernández y otros expertos, aportan claves para saber que los portazos dejan huellas en las vidas profesionales difíciles de borrar. Eso sin contar que todos somos […]