por Andrés Fontenla | Dic 12, 2018 | Gestión del talento, Liderazgo
¿Es una quimera encontrar empleo pasados los 50? En este reportaje publicado en La Razón se trata de dar respuesta a esta cuestión con la ayuda de varios expertos en la materia. Aunque los datos no son demasiado alentadores, lo cierto es que hay esperanza para los...
por Andrés Fontenla | Nov 21, 2017 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
El diario Expansión publica un artículo en el que analiza qué pasos se han de seguir para que no convertirse en el eterno rechazado en el mercado laboral. Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que una de las claves es «diseñar un mapa...
por Carlos Recarte | Nov 4, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la que trabajamos. En este sentido, apunta que cambiar cada 3 ó 4 años de compañía es algo muy...
por Carlos Recarte | Jun 4, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo
En un artículo publicado en La Razón sobre si el arte de venderse es o no exclusivo de los hombres, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que a lo largo de su trayectoria como headhunter sí ha constatado que las mujeres no saben venderse a...
por Carlos Recarte | Feb 15, 2017 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aborda cómo hacerse imprescindible a pesar de la actual deslocalización laboral. Asegura en este sentido que «la única manera de competir con los empleados low cost es...
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