por Andrés Fontenla | Mar 25, 2025 | Cazatalentos, CEOs
Cuando un headhunter se encuentra ante dos currículos excelentes, ¿qué factores intangibles marcan la diferencia para decantarse por uno u otro? Así como la capacidad de adaptación puede intuirse a través de una trayectoria profesional diversa y exitosa en contextos...
por Carlos Recarte | Sep 16, 2019 | Cazatalento, Futuro del trabajo, Gestión del talento, Menciones
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso «deben de ser atractivas, porque mueven miles de puestos de...
por Andrés Fontenla | Abr 21, 2018 | Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Bajo esta pregunta, un artículo publicado en Expansión en el que participa Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza los diferentes modelos de gestión empresarial, poniendo el acento en aquellas compañías que parecen haber adquirido la forma de...
por Andrés Fontenla | Abr 19, 2018 | Gestión del talento, Liderazgo
En un reportaje publicado por la revista Esquire sobre cómo preparar con éxito una entrevista de trabajo, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aporta algunas claves sobre cómo se debería responder a las preguntas que se planteen en la entrevista....
por Andrés Fontenla | Dic 9, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
Me han preguntado en muchas ocasiones qué es lo que marca la diferencia en un proceso de selección, con el sano interés de poder prepararse mejor. No es fácil aislar todos los ingredientes que desencadenan el éxito, pero allá voy… He vivido procesos de selección...
Comentarios recientes