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Expansión

Mundo directivo: las habilidades esenciales

En el mundo de la empresa “se requieren profesionales y directivos valiosos que aporten gran capacidad resolutiva, con resiliencia para abordar los grandes retos que se plantean, con dotes de organización muy eficiente de los recursos, y al mismo tiempo una gran creatividad para resolver cuestiones complejas y saber intuir las tendencias de futuro. Todo […]
Expansión

Perfiles digitales, los protagonistas pos covid

En el mundo de la empresa, los perfiles digitales han sido y son algunos de los protagonistas claros de la crisis sanitaria y mundo pos covid. Quienes habían hecho las tareas han vivido esta etapa con más holgura que quienes no pusieron su transformación digital a la cabeza. Consecuencia de esta coyuntura es la probable […]
ExpansiónLa Razón

Experiencia, conocimientos y habilidades, la triada del éxito directivo

La preocupación por la empleabilidad y la excelencia profesional están en el día a día de los consejos, los diarios económicos y las secciones de economía de los grandes medios. Son la garantía de una economía fuerte y un bienestar social sostenible y sostenido. Justo como respuesta a esta inquietud, nuestro socio Andrés Fontenla ha […]
Expansión

Se buscan auténticos líderes capaces de dirigir profesionales hacia un fin común

«Todas aquellas profesiones susceptibles de ser robotizadas corren peligro, pero sobre todo están en riesgo los profesionales que no están dispuestos a transformarse. El miedo bloquea. El ego también puede ser un gran enemigo. No queda más remedio que salir de la zona de confort».  Es de lo que nuestro socio director Carlos Recarte expone a […]
Expansión

Talento sénior, esencial en la nueva normalidad post Covid-19

«El sénior tiene experiencia, transmite conocimientos, inspira a los jóvenes y favorece la relación intergeneracional». Es la visión de mi  socio Andrés Fontenla, que como expone al periodista Tino Fernández en Por qué los sénior son profesionales esenciales, en Expansión, el escenario que se adivina «requiere mucho aplomo», y el talento sénior será cada vez […]
Cinco Días

¿Qué profesiones emergerán tras el Covid-19?

A nuestro socio director Andrés Fontenla no le cabe duda, después del confinamiento tocará reinventarse: “El mundo habrá cambiado, sobre todo en nuestro día a día, en nuestro estilo de vida, en nuestra forma de comprar, en la manera de relacionarnos, en la concienciación de lo que supone la globalización, que lo que pasa en Wuhan […]
Expansión

¿Qué estás haciendo para crecer durante esta crisis? Tú eres necesario

La entrevista de trabajo no es ajena al contexto de la actualidad en la que tiene lugar y lógicamente la crisis del Covid 19 será un tema muy relevante durante mucho tiempo porque cambia muchos planteamientos. Una vez superada tanto la inmovilidad física del estado de alarma como el shock emocional en que nos puede […]
Expansión

‘Soft Skills’, mucho más que una moda en la gestión

Nuestro socio Carlos Recarte hace esta reflexión en el diario Expansión sobre la importancia de las llamadas soft skills en la vida de un directivo: «Hace tiempo que las habilidades blandas o soft skills protagonizan artículos y discusiones sobre las cualidades que debe presentar un buen directivo. Comunicación, empatía, capacidad de resolución de problemas, pensamiento […]
Expansión

«La carrera profesional no se improvisa»

Nuestro socio director, Andrés Fontenla le expone a Tino Fernández Arias en su reportaje Aquello de lo que presume puede arruinar su carrera profesional, que  «La carrera profesional no se improvisa. Se va cocinando lentamente a base de aprender y acumular experiencia. Como cazatalentos, tengo que comprobar una consistencia; que la carrera se vaya consolidando […]
Expansión

El difícil arte de la selección de personas

  ¿Se puede contratar como en el ‘casting’ de ‘La isla de las tentaciones’? Tino Fernández, redactor jefe del diario Expansión, lanza esta pregunta, junto a otros expertos, a nuestro socio director Carlos Recarte,  quien considera la selección de altos directivos «un trabajo artesanal, a medida. Nuestro análisis se basa en la experiencia del profesional. […]
Expansión

¿Redes sociales? Sí, pero sin olvidar que no todo son los «likes»

  Desde un punto de vista profesional y de desarrollo de carrera, nuestro socio director Andrés Fontenla expone a Montse Mateos que las redes deben ser cultivadas con moderación, «considero que es fundamental contar con una imagen pública que te conecte con el ámbito que dominas, por lo que cierta visibilidad es necesaria. Sin embargo, […]
Expansión

Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, cree que «el buen candidato decide en qué momento cambiar, cuál ha de ser su carrera, qué tipo de compañía es la siguiente, y además todo eso en coherencia con su carrera». Es lo que explica al periodista Tino Fernández Arias de Expansión, en este […]
Cinco Días

Récord en 2019: 126 mujeres, un 27,6% del total del selectivo Ibex 35

Nuestro socio director Andrés Fontenla, expone en este reportaje de Paz Álvarez en el diario Cinco Días, cómo desde las empresas hay mandatos para buscar mujeres, y ese es el reto, encontrar mujeres muy preparadas, que sin duda las hay. Se trata de un completo balance sobre la presencia de mujeres en los consejos del […]
La Razón

CEOs 2050, un sí rotundo a la formación

Nuestros socio Carlos Recarte explica en este reportaje de Rosa Carvajal que los CEOs del futuro serán auténticos líderes de conocimiento. No lo duda, apuesta por un sí rotundo a la formación: «Aunque el escenario en 2050 será muy diferente al que tenemos hoy, las necesidades de formación de los CEO seguirán vigentes de acuerdo […]
Expansión

¿El trabajo que viene? Por proyectos

Nuestro socio Carlos Recarte explica en esta tribuna en el diario Expansión que el trabajo que viene habla en inglés, la especialización es clave y se llama “trabajo por proyectos». A continuación la reproducimos en su integridad. «Los tiempos en los que las personas entraban en una empresa y se jubilaban en la misma ya […]
Expansión

Propuestas para aumentar su empleabilidad

Nuestro socio director Andrés Fontenla, junto a otros 14 expertos, explican a Expansión qué jefes necesitan las organizaciones, cómo aumentar la productividad y dan las pistas sobre el profesional que demandan las organizaciones. ¿Sus propuestas? Líderes que sirvan de inspiración y guía para permitir el desarrollo de todo el talento, ya que el contexto actual […]
El País

Besos que provocan despidos

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, expone en este reportaje que “Un directivo tiene que dar ejemplo en la organización y ser imparcial”. No son situaciones fáciles pero la ocultación de una relación amorosa seguramente es la peor opción. «Un romance. Un despido. Así de drásticas son las grandes corporaciones en Estados Unidos. […]
Expansión

Sobre los hombros de gigantes

Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, analiza en esta tribuna en Expansión, de una manera «Muy personal», cómo la incapacidad para trabajar juntos frena las mejores respuestas a los desafíos que hoy vivimos, – globalización, cambio climático, revolución digital, desigualdades sociales -, y apela a seguir los pasos de los que se supieron […]
Expansión

Por qué aceptar un empleo que no domina

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aporta las claves para aceptar un empleo que en principio no se domina, en este reportaje de Expansión, pero que moviliza nuestra parte más emocional. Nuestro socio comparte con la periodista Montse Mateos y otros expertos que «debe tener una dosis de riesgo que haga salir de la […]
Cinco Días

Ojo, un lío en el trabajo puede costar la carrera

Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, aporta su visión en este reportaje de Cinco Días, ante situaciones que son muy comunes: amor en el trabajo. Para nuestro socio, madurez y transparencia son las claves. A partir del caso de Steve Easterbrook, consejero delegado de McDonald’s desde 2015, por mantener una relación amorosa con […]
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