Son días de máxima incertidumbre y de planes truncados. La única opción es adaptación resiliente, hacer de las dificultades valiosos aprendizajes. En este contexto las políticas de compensación tienen que ser otras. La realidad ha dado un vuelco y hay que responder a...
Cazatalento
Qué talento demandan las empresas en plena era covid
Así titulaba el diario Expansión nuestra investigación "Visión binocular Covid-19. Perplejidad y posibilidad: qué piensan los directivos", que también publicaron otros medios económicos, de recursos humanos, directivos y de información general como Cinco...
Cuánto ganan los profesionales nómadas
"Cambian de proyecto y de empresa cada seis meses o un año. Son los 'interim manager', profesionales con experiencia que trabajan por objetivos y durante un periodo de tiempo determinado. Renuncian a su estabilidad laboral a cambio de mejor sueldo y flexibilidad...
Resiliencia, frenar la hemorragia y reinvención con directivos inspiradores, la apuesta tras la primera ola covid
De la perplejidad a la posibilidad dibuja la visión binocular de los directivos ante la crisis humana, sanitaria, educativa y económica que vivimos. En Recarte & Fontenla, Executive Search, hemos querido conocer de primera mano la visión de un amplio grupo de...
Buscamos auténticos «líderes todoterreno»
Como bien dice nuestro socio director Carlos Recarte en esta entrevista: "Una carrera profesional brillante no se improvisa". Durante la conversación con la periodista Montse Mateos, profundizan en las capacidades y conocimientos que configuran el directivo hoy más...
Negociación, la clave frente a los desacuerdos
"No se puede empezar a negociar jamás amenazando con un me voy de la empresa". Es la visión de nuestro socio director, Carlos Recarte, que junto al periodista Tino Fernández y otros expertos, aportan claves para saber que los portazos dejan huellas en las vidas...
Mundo directivo: las habilidades esenciales
En el mundo de la empresa “se requieren profesionales y directivos valiosos que aporten gran capacidad resolutiva, con resiliencia para abordar los grandes retos que se plantean, con dotes de organización muy eficiente de los recursos, y al mismo tiempo una gran...
Septiembre, la oportunidad de empezar de nuevo
2020 es uno de esos años que nunca olvidaremos. Un virus imposible de ver a la luz de nuestros ojos ha puesto el planeta patas arriba y a muchas personas frente al dolor y la muerte. A 22 de julio en el mundo han fallecido por covid 617.834 personas, de ellas 28.426...
Perfiles digitales, los protagonistas pos covid
En el mundo de la empresa, los perfiles digitales han sido y son algunos de los protagonistas claros de la crisis sanitaria y mundo pos covid. Quienes habían hecho las tareas han vivido esta etapa con más holgura que quienes no pusieron su transformación digital a la...
Experiencia, conocimientos y habilidades, la triada del éxito directivo
La preocupación por la empleabilidad y la excelencia profesional están en el día a día de los consejos, los diarios económicos y las secciones de economía de los grandes medios. Son la garantía de una economía fuerte y un bienestar social sostenible y sostenido. Justo...
Se buscan auténticos líderes capaces de dirigir profesionales hacia un fin común
"Todas aquellas profesiones susceptibles de ser robotizadas corren peligro, pero sobre todo están en riesgo los profesionales que no están dispuestos a transformarse. El miedo bloquea. El ego también puede ser un gran enemigo. No queda más remedio que salir de la zona...
Plan de sucesión: cuatro preguntas frente a los tiempos que vivimos
Si algo nos enseñó la pandemia del Covid-19 es que lo imprevisible puede suceder y más hoy donde el término "policrisis" gana terreno en los análisis geopolíticos y medios de comunicación. Esa primera crisis sanitaria, social y económica se llevó por delante muchas...
¿Qué profesiones emergerán tras el Covid-19?
A nuestro socio director Andrés Fontenla no le cabe duda, después del confinamiento tocará reinventarse: “El mundo habrá cambiado, sobre todo en nuestro día a día, en nuestro estilo de vida, en nuestra forma de comprar, en la manera de relacionarnos, en la...
¿Qué estás haciendo para crecer durante esta crisis? Tú eres necesario
La entrevista de trabajo no es ajena al contexto de la actualidad en la que tiene lugar y lógicamente la crisis del Covid 19 será un tema muy relevante durante mucho tiempo porque cambia muchos planteamientos. Una vez superada tanto la inmovilidad física del estado de...
«La carrera profesional no se improvisa»
Nuestro socio director, Andrés Fontenla le expone a Tino Fernández Arias en su reportaje Aquello de lo que presume puede arruinar su carrera profesional, que "La carrera profesional no se improvisa. Se va cocinando lentamente a base de aprender y acumular...
El difícil arte de la selección de personas
¿Se puede contratar como en el 'casting' de 'La isla de las tentaciones'? Tino Fernández, redactor jefe del diario Expansión, lanza esta pregunta, junto a otros expertos, a nuestro socio director Carlos Recarte, quien considera la selección de altos directivos...
Buen juicio, ¿de qué está hecho?
Buen juicio: siempre ha hecho falta y hoy más que nunca. En la complejidad de los tiempos actuales es condición indispensable en un líder. Durante un proceso de búsqueda de CEOs y altos directivos examinamos con lupa el buen juicio de los candidatos. Pero si me...
Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, cree que "el buen candidato decide en qué momento cambiar, cuál ha de ser su carrera, qué tipo de compañía es la siguiente, y además todo eso en coherencia con su carrera". Es lo que explica al...
Sobre los hombros de gigantes
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, analiza en esta tribuna en Expansión, de una manera "Muy personal", cómo la incapacidad para trabajar juntos frena las mejores respuestas a los desafíos que hoy vivimos, - globalización, cambio climático,...
Por qué las ofertas extravagantes le darán un trabajo
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso "deben de ser atractivas, porque mueven miles de puestos de...




















