Con el título Dime qué edad tienes y te diré qué currículo necesitas para triunfar, la periodista Montse Mateos de Expansión habló con Andrés Fontenla, junto a otros expertos, sobre si "el currículo de toda la vida, con más o menos creatividad, sigue abriendo la...
Las implicaciones de fallar en la selección de altos directivos son significativas y costosas, como recientemente analizábamos en Selección de directivos: ¿Por qué fallar no es una opción?, si bien la otra cara de la moneda es medir el éxito en un proceso de selección...
El sector energético está en plena ebullición y lo seguirá estando. La necesidad de perfiles que marquen la diferencia es consustancial a su éxito. Es lo que cuenta el diario Expansión en "Qué profesionales busca y cuánto paga el sector de energía". La periodista...
Nos fuimos de vacaciones tras intensos meses de movimientos en las cúpulas empresariales. Los tiempos lo exigen. Algunos de los casos estuvieron en los titulares de los medios económicos, como Indra, Cellnex, Unicaja, NH... Precisamente estos fueron germen de las...
Sí, es una pregunta con trampa. A menudo la selección todavía se realiza de manera interna, con mejores y peores experiencias. La complejidad y la incertidumbre de los días que vivimos desaconseja continuar con tales prácticas. El coste de oportunidad de una selección...
"El otro día, en una entrevista de selección, el entrevistador me dijo que era demasiado mayor para el puesto", me contaba un candidato casi avergonzado. Si ningún seleccionador se atreve a descalificar candidatos por su género o por su raza ¿por qué sí se atreven...
Con el título "Cómo identificar al cazatalentos que mejor encaja en su carrera" el diario Expansión aborda las claves para seleccionar el cazatalentos que mejor llevará a buen puerto las búsquedas de altos directivos, en el que participa nuestro socio director Carlos...
El mejor consejo que te puede dar un headhunter: La "carrera profesional" no existe. Me dedico a evaluar y seleccionar directivos y después de haber entrevistado en mi vida a centenares de ellos, lo he comprobado. Cuando yo me gradué me enseñaron que en las...
El perfil habitual de un consejero es el de un ejecutivo que ha alcanzado un alto nivel de madurez profesional y seniority en el ámbito directivo que le permite aplicarla a otras empresas. Para que sea independiente debe poder desempeñar sus funciones sin verse...
Germán Nicolás (1959) se ha incorporado como socio a Recarte & Fontenla Executive Search, iniciando así una nueva etapa tras más de 16 años en su anterior firma. Hasta el pasado mes de febrero fue Managing Partner de Consultoría de Korn Ferry en España, el mayor...
La expatriación ha cambiado mucho en estos años. En la actualidad, la carrera internacional en muchos casos es necesaria para poder alcanzar una posición directiva en una empresa. Y a futuro será aún más relevante. "Ahora la expatriación forma parte de la carrera de...
"Hay experiencias en la vida para las que simplemente no puedes prepararte. Puedes imaginar cómo te sentirás y qué harás, pero nunca sabes cómo responderás a una situación hasta que ocurre. Enamorarse, ser padre o enfrentarse a la propia mortalidad entran en esta...
Nuestro socio Andrés Fontenla no aprecia la «Gran Renuncia» entre el personal directivo español y así lo expuso en el diario La Razón. «En altos directivos siempre está la oferta y la demanda. No vemos ninguna tendencia a dejar el trabajo, seguramente porque los...
Nuestro socio director Carlos Recate expone en Expansión cómo el mundo está en permanente cambio, en la actualidad, acelerado por el impacto de la inteligencia artificial. Esto ha llevado a que las empresas necesitan atraer talento digital y a su vez ir formando a sus...
En Recarte & Fontenla estamos llevando adelante una "investigación sobre cazatalentos" y estamos en la recta final. Puede que si está en nuestra base de datos ya haya recibido al menos un mail proponiéndole su participación, pero puede que no le haya llegado por...
"Vivir en primera línea la intermediación laboral a lo largo de más de 20 años permite a Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla executive search, saber muy bien cuál es su papel como cazatalentos y como asesor de talento en las empresas. Asegura que...
Un año más, el pasado 22 de noviembre se celebró la gran cita anual de los Recursos Humanos: Los XX premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos. Santander, Zurich, Telefónica y EY recibieron los premios por sus iniciativas en gestión de personas. Los accésit...
En la elección de un consejero independiente es determinante su capacidad para leer bien la situación con la información limitada de la que dispone, considerando que su función no es ejecutiva. De hecho, su contribución es desde la distancia, dado que el consejo se...
"En 2021 la búsqueda mundial de ejecutivos y la consultoría de liderazgo creció un 42% hasta los 20.000 millones de dólares, el mayor incremento interanual de la historia, según la Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Venía de una caída...
"Las razones que hay detrás del ascenso de los ejecutivos foráneos en las empresas españolas están relacionadas con el salto que estas han dado: muchas han pasado de ser internacionales a ser globales, con sus procesos integrados en todo el mundo", sostiene nuestro...