por Andrés Fontenla | Oct 18, 2019 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Menciones
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, explica junto a otros expertos en el diario Expansión, lo que se sabe de un candidato y no aparece en el currículo. Nuestro socio aconseja en este reportaje trabajar a fondo la entrevista personal, con un...
por Andrés Fontenla | Sep 9, 2019 | Gestión del talento, Menciones
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, sabe muy bien que la impaciencia no es buena consejera durante un proceso de selección. Como le explica al periodista de Expansión, Tino Fernández, «cada proceso de selección lleva su propio ritmo. Están a...
por Andrés Fontenla | Feb 4, 2018 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Liderazgo
En un artículo de elindependiente.com, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el papel de los robots y de la inteligencia artificial en la selección de candidatos y talento. Asegura Fontenla que «el factor humano va ganando valor en medio de...
por Andrés Fontenla | Nov 27, 2017 | Organización y gestión de equipos
«Lo que debes saber para salir airoso de una entrevista de trabajo» es el titular del reportaje publicado en La Razón en el que participa Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla. Sobre los aspectos que los reclutadores de candidatos y headhunters han...
por Andrés Fontenla | Sep 16, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los candidatos. «¿Hombre o mujer? ¿Junior o...
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