Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, explica junto a otros expertos en el diario Expansión, lo que se sabe de un candidato y no aparece en el currículo. Nuestro socio aconseja en este reportaje trabajar a fondo la entrevista personal, con un valor muy superior al currículo. Durante la entrevista además de analizar los aspectos más específicos de la experiencia, se trabaja la confianza y la credibilidad.
Como explica Andrés Fontenla a la periodista Montse Mateos de Expansión: «En segundo lugar obtienen las referencias de antiguos jefes y compañeros, a lo que suman la información obtenida en los medios de comunicación. En último lugar, consultan lo que circula en las redes».
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