Talento oculto, un problema a examinar

Talento oculto, un problema a examinar

En el mundo de la dirección aquel que lleva al menos cinco años en el mismo puesto sin ser promovido se puede considerar talento oculto. Esta es la visión de nuestro socio director Carlos Recarte que expone en el reportaje «Este es el talento que tapona el jefe (y...
¿CEO extranjero? Se necesita talento global

¿CEO extranjero? Se necesita talento global

«Las razones que hay detrás del ascenso de los ejecutivos foráneos en las empresas españolas están relacionadas con el salto que estas han dado: muchas han pasado de ser internacionales a ser globales, con sus procesos integrados en todo el mundo», sostiene nuestro...