por Andrés Fontenla | Abr 15, 2019 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
En un artículo publicado en Expansión sobre cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito, el periodista considera que destacar por sus conocimientos le convierte en un firme candidato a un ascenso, pero el talento no siempre es el mejor argumento para convencer...
por Carlos Recarte | Mar 8, 2019 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: «Son proyectos de atracción de talento,...
por Andrés Fontenla | Feb 16, 2019 | Organización y gestión de equipos
Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es una opción muy saludable porque potencia la creatividad...
por Carlos Recarte | Feb 2, 2019 | Organización y gestión de equipos
Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La transparencia es indispensable, pero llevarla a extremos...
por Carlos Recarte | Nov 13, 2018 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, valora en este reportaje publicado en Expansión el desafío laboral al que se enfrentan los profesionales senior que no son directivos. En su opinión, «el problema de los senior no directivos radica en su...
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