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Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, enumera los síntomas que nos pueden alertar ante una situación de peligro profesional: «El teléfono suena menos, dejan de convocarte a algunas reuniones, te asignan menos proyectos, piden menos tu opinión, te quitan competencias, te ponen una persona por encima que antes no tenías… En general, si […]

Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, explica junto a otros expertos en el diario Expansión, lo que se sabe de un candidato y no aparece en el currículo. Nuestro socio aconseja en este reportaje trabajar a fondo la entrevista personal, con un valor muy superior al currículo. Durante la entrevista además de analizar […]

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, es contundente: los rumores son negativos porque conducen a la distracción. Los del tipo «la empresa va a cambiar de presidente y además es un “killer”», que los hay, pueden desestabilizar mentalmente al trabajador que le dedicará más tiempo a esos comentarios que a trabajar. Nuestro socio además […]

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso «deben de ser atractivas, porque mueven miles de puestos de trabajo. Si se publican anuncios de empleo es porque resulta complicado encontrar candidatos adecuados, […]

Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, sabe muy bien que la impaciencia no es buena consejera durante un proceso de selección. Como le explica al periodista de Expansión, Tino Fernández, «cada proceso de selección lleva su propio ritmo. Están a expensas de los vaivenes del mercado y de las circunstancias y necesidades de […]

Entrevista realizada a nuestro socio Andrés Fontenla en el diario Expansión por Montse Mateos, con motivo de un reportaje sobre la necesidad de incorporar más consejeras para la competitividad de las empresas. En la órbita de los cazatalentos Cada vez son más las empresas que exigen a los cazatalentos una mujer en la terna de […]

Andrés Fontenla reflexiona en este texto, publicado en el diario económico Expansión, sobre la importancia de contar con un equipo humano de primer nivel. «Nos hemos forjado en la aspiración de alcanzar la excelencia en todo y por supuesto en la búsqueda de profesionales. No en vano contar con un equipo humano de primer nivel […]

«La prudencia antes de acceder a una oportunidad de empleo y ser selectivos, tanto más cuanto más senior es la experiencia». Ésta es una de las recomendaciones que Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, aporta a Montse Mateos en un artículo publicado en Expansión sobre los aspectos que se han de tener en cuenta para […]

Carlos Recarte reflexiona en esta tribuna en Expansión sobre un tema muy personal: la capacidad que como personas tenemos que desarrollar para conocernos mejor, para saber cuáles son nuestros límites o debilidades, pero también nuestras fortalezas. Defiende Recarte: » El autoconocimiento es fundamental para nuestro desarrollo personal y profesional, realmente la asignatura transversal de una […]

Bajo el título de «Si nunca le han echado, debería preocuparse», Tino Fernández recoge en este artículo diferentes opiniones sobre lo que puede o no aportar un despido. En realidad, analiza si hay alguna parte positiva en un proceso que, de por sí, es bastante desagradable. En este sentido y sobre la situación dramática que […]

¿Cuál es el sentido de la sinceridad? Esta es la pregunta que se formula Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontela, en esta tribuna publicada en Expansión. Afirma que durante su experiencia profesional se ha percatado de que en muchas situaciones la sinceridad brilla por su ausencia. A su juicio, la sinceridad es de un valor […]

En un artículo publicado en Expansión sobre cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito, el periodista considera que destacar por sus conocimientos le convierte en un firme candidato a un ascenso, pero el talento no siempre es el mejor argumento para convencer al jefe. Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, recomienda, por […]

Andrés Fontenla aborda en esta tribuna en Expansión cómo y con qué resortes algunos directivos logran el éxito. En realidad, como comenta, no existen recetas mágicas. Asegura que lo que les hace diferente es, sin duda, el empuje y el enfoque positivo, «esa actitud que se concreta en estar convencido de que solo se tiene una […]

En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: «Son proyectos de atracción de talento, pero no de cultura. Es propio de startup, para que éstas resulten más atractivas. Ya en el boom […]

La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el uso de esta tecnología emergente en los procesos de selección de candidatos. En su opinión, la IA es muy limitada porque su […]

Dedicar menos tiempo al trabajo para desarrollar una actividad no laboral es la mejor alternativa para desconectar del trabajo. Además, los expertos, según se recoge en el artículo de Expansión, consideran que es una opción muy saludable porque potencia la creatividad y nos hace más productivos. Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla executive search, […]

Saber todo lo que ocurre en su organización o formar parte del grupo que tiene la última información -supuestamente estratégica- acerca de la compañía no es tan necesario ni importante como parece. La transparencia es indispensable, pero llevarla a extremos insospechados o ‘mercadear’ con ella lleva al estrés improductivo y a la ineficacia de quien […]

En esta tribuna, Carlos Recarte reflexiona sobre la importancia de la reinvención de los profesionales. ¿Mito o necesidad?, se pregunta. Reinventar, innovar, reestructurar, evolucionar, transformar… son conceptos que, como destaca, están cada vez más presentes en un mundo en permanente cambio. «Lo vemos en el funcionamiento de la sociedad, en las empresas y, por ende, […]

Andrés Fontenla ofrece en este reportaje los motivos por los que las rutinas más tediosas en el trabajo pueden llevar a un profesional al éxito. A su juicio, el mal humor «permite ser más drástico al analizar una situación determinada. Otorga un plus de agudeza y favorece la posibilidad de analizar otras perspectivas». Señala además […]

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un reportaje publicado en la sección «Empleo y Formación» de La Razón sobre las habilidades en la era digital. Según Recarte, existe miedo entre algunos directivos a perder su posición con la llegada de la que se da en llamar Revolución Industrial 4.0. Asegura en […]