En esta tribuna publicada en Expansión, Andrés Fontenla, socio-director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre la importancia y el valor de los profesionales que se muestran sinceros a la hora de expresar sus opiniones y reflexiones personales. «Las compañías buscan profesionales auténticos que hablen con franqueza sobre su trayectoria y sus ilusiones, con sus más y sus menos -lógicamente adornado de la forma más amable–, pero que sobre todo tienen palabra y la mantienen», asegura.
Sin embargo, como sostiene Fontenla, no solo son los profesionales quienes tienen que actuar con autenticidad. También la empresa: «Por parte de la empresa, comités de dirección y recursos humanos también han de cuidar su palabra, ceñirse a la realidad y no vender un mundo feliz si, en el mejor de los casos, es de cartón. En ambas situaciones, descubrir que no hemos sido honestos ni fieles a la realidad creará decepción, que se podrá remontar o no en función de la profundidad de la brecha entre realidad y ficción».