por Andrés Fontenla | Mar 25, 2025 | Cazatalentos, CEOs
Cuando un headhunter se encuentra ante dos currículos excelentes, ¿qué factores intangibles marcan la diferencia para decantarse por uno u otro? Así como la capacidad de adaptación puede intuirse a través de una trayectoria profesional diversa y exitosa en contextos...
por Carlos Recarte | May 30, 2018 | Gestión del talento
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica en este reportaje en Expansión cómo cautivar a un emprendedor para incorporarle a una iniciativa empresarial. Su recomendación es sencilla: ser capaces de plantearle un proyecto sumamente retador que...
por Andrés Fontenla | Abr 21, 2018 | Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Bajo esta pregunta, un artículo publicado en Expansión en el que participa Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza los diferentes modelos de gestión empresarial, poniendo el acento en aquellas compañías que parecen haber adquirido la forma de...
por Andrés Fontenla | Feb 4, 2018 | Futuro del trabajo, Gestión del talento, Liderazgo
En un artículo de elindependiente.com, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el papel de los robots y de la inteligencia artificial en la selección de candidatos y talento. Asegura Fontenla que «el factor humano va ganando valor en medio de...
por Andrés Fontenla | Sep 16, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los candidatos. «¿Hombre o mujer? ¿Junior o...
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