por Andrés Fontenla | Dic 12, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en este interesante artículo publicado en Expansión sobre el talento y el valor de tener muchos seguidores en una red social. En este sentido, Fontenla se muestra tajante al puntualizar que «no es...
por Andrés Fontenla | Sep 16, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los candidatos. «¿Hombre o mujer? ¿Junior o...
por Andrés Fontenla | Abr 29, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, plantea en esta tribuna quién asesora a un senior o a un directivo de éxito. Después de reflexionar sobre las capacidades y destrezas que ha de desarrollar un directivo, aborda lo que se considera un «buen...
por Carlos Recarte | Ene 31, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla executive search, afirma en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo identificar a un jefe tóxico que «el manejo adecuado de las emociones es fundamental para lidiar con ese tipo de situaciones». Sin...
por Andrés Fontenla | Jul 23, 2016 | Menciones
El trabajo en equipo es una de las habilidades interpersonales más valoradas por las empresas y uno de los principales requisitos que éstas exigen a los candidatos. Ir al artículo
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