por Carlos Recarte | Nov 4, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la que trabajamos. En este sentido, apunta que cambiar cada 3 ó 4 años de compañía es algo muy...
por Carlos Recarte | Sep 10, 2017 | Organización y gestión de equipos
«Señales para detectar a un trabajador incompetente» es el titular del artículo publicado en La Razón donde analiza las claves para detectar a un trabajador incompetente. Es evidente, como sostiene la periodista, que resulta más difícil detectar a este profesional en...
por Andrés Fontenla | Ene 8, 2017 | Gestión del talento, Liderazgo, Organización y gestión de equipos
Asistir a una entrevista de trabajo y causar buena impresión se ha convertido en toda una aventura dadas las nuevas tendencias imperantes en los departamentos de recursos humanos. Las dinámicas de grupo, las entrevistas por competencia o las de tensión son fórmulas...
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