por Carlos Recarte | Feb 24, 2018 | Menciones
En este artículo de Expansión, Carlos Recarte y Andrés Fontenla, socios directores de Recarte&Fontenla, analizan en qué elementos se han de trabajar en cada etapa de la carrera profesional para que las empresas estén interesadas en contratar a profesionales de 20....
por Andrés Fontenla | Jul 30, 2017 | Menciones
Cambiar de sector no debe convertirse en una huida hacia adelante, en una forma de escapar de un trabajo que ya no nos gusta porque hacerlo supone un sobreesfuerzo y no existen garantías de que el cambio se convierta en un éxito. Ir al artículo...
por Carlos Recarte | Jul 25, 2017 | Gestión del talento, Organización y gestión de equipos
En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del ‘curriculo ciego’ o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, explica que este tipo de vida laboral «tiene que ver con una cuestión...
por Andrés Fontenla | Abr 16, 2017 | Menciones
Se puede decir sin tapujos que Linkedln no tiene competidores, pero sí hay redes profesionales que están apuntando fuerte como la española beBee. De momento, Linkedln es la red más utilizada por profesionales de todo el mundo, con más de 460 millones de usuarios. Ir...
por Carlos Recarte | Mar 8, 2017 | Futuro del trabajo, Gestión del talento
En una tribuna publicada en Equipos y Talento Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, plantea un asunto esencial: ¿Es mi puesto indestructible? Explica en este sentido que a lo largo de la historia los puestos de trabajo se han ido perdiendo y cómo han...
Comentarios recientes