Los aspectos clave en cada etapa de la carrera profesional

En este artículo de Expansión, Carlos Recarte y Andrés Fontenla, socios directores de Recarte&Fontenla, analizan en qué elementos se han de trabajar en cada etapa de la carrera profesional para que las empresas estén interesadas en contratar a profesionales de 20. 30, 40, 50 y 60 años. Ambos consideran que existen una serie de aspectos o elementos en cada etapa de la vida profesional de una persona que son muy atractivos no solo para las compañías, sino también para los reclutadores. El profesional desarrolla en cada fase de su carrera una serie de habilidades y capacidades que son realmente valoradas por los empleadores.

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