Nuestro socio director Andrés Fontenla, junto a otros 14 expertos, explican a Expansión qué jefes necesitan las organizaciones, cómo aumentar la productividad y dan las pistas sobre el profesional que demandan las organizaciones. ¿Sus propuestas? Líderes que sirvan de...
Del Instituto de Empresa y Humanismo, IEH, de la Universidad de Navarra, en el que nuestro socio Andrés Fontenla moderará la conversación sobre “La Agenda de Gobierno del Consejo en Empresas familiares y privadas”. Un espacio para definir el rol y las contribuciones...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, analiza en esta tribuna en Expansión, de una manera "Muy personal", cómo la incapacidad para trabajar juntos frena las mejores respuestas a los desafíos que hoy vivimos, - globalización, cambio climático,...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, enumera los síntomas que nos pueden alertar ante una situación de peligro profesional: "El teléfono suena menos, dejan de convocarte a algunas reuniones, te asignan menos proyectos, piden menos tu opinión, te...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, explica junto a otros expertos en el diario Expansión, lo que se sabe de un candidato y no aparece en el currículo. Nuestro socio aconseja en este reportaje trabajar a fondo la entrevista personal, con un...
¿En busca de un ascenso? Te propongo que tengas en cuenta una serie de claves. Aunque un requisito "sine qua non" para ascender en nuestra carrera es trabajar bien, no solo es eso, también hay que saber desenvolverse. Es cierto que a estas alturas no voy a descubrir...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, ha preparado estas reflexiones para todos aquellos que se están planteando abrir una nueva etapa profesional. El primer paso es mirar atrás con neutralidad, hacer balance, establecer prioridades… y trazar un...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, atribuye las ofertas extravagantes, tal y como las define el periodista Tino Fernández en Expansión, a la dificulta para captar talento: Por eso "deben de ser atractivas, porque mueven miles de puestos de...
“Actúa como si lo que hicieras marcase la diferencia. Lo hace”. Este consejo del gran William James me encanta. Es una premisa que, si la viviéramos sin reservas, la vida sería magnífica en cualquier faceta, incluida la profesional. Y hago esta no sé si extraña...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla, sabe muy bien que la impaciencia no es buena consejera durante un proceso de selección. Como le explica al periodista de Expansión, Tino Fernández, "cada proceso de selección lleva su propio ritmo. Están a...
Conectar recorridos entre los directivos y las empresas es la principal labor de un cazatalentos. Y es que cuando hablamos de un proceso de executive search, siempre destacamos la labor de investigación que el headhunter lleva a cabo para encontrar al mejor candidato....
Volviendo al uso de la inteligencia artificial en el arte de selección de personas, es algo que realmente vamos a vivir las próximas décadas, aunque como siempre tiene sus matizaciones. Por eso creo que vale la pena compartir algunas reflexiones sobre ello. Desde mi...
Bajo el título de "Si nunca le han echado, debería preocuparse", Tino Fernández recoge en este artículo diferentes opiniones sobre lo que puede o no aportar un despido. En realidad, analiza si hay alguna parte positiva en un proceso que, de por sí, es bastante...
¿Cuál es el sentido de la sinceridad? Esta es la pregunta que se formula Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontela, en esta tribuna publicada en Expansión. Afirma que durante su experiencia profesional se ha percatado de que en muchas situaciones la...
En un artículo publicado en Expansión sobre cómo ser popular en el trabajo sin morir de éxito, el periodista considera que destacar por sus conocimientos le convierte en un firme candidato a un ascenso, pero el talento no siempre es el mejor argumento para convencer...
Andrés Fontenla aborda en esta tribuna en Expansión cómo y con qué resortes algunos directivos logran el éxito. En realidad, como comenta, no existen recetas mágicas. Asegura que lo que les hace diferente es, sin duda, el empuje y el enfoque positivo, "esa actitud que...
En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte analiza la tendencia existente a utilizar nombres extraños para definir posiciones profesionales o cargos. A su juicio, estas denominaciones están vinculadas al marketing: "Son proyectos de atracción de talento,...
La inteligencia artificial y humana tienen que ir de la mano en la búsqueda de talento que se incorpore a las organizaciones. En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte valora el uso de esta tecnología emergente en los procesos de selección de candidatos....
En esta tribuna, Carlos Recarte reflexiona sobre la importancia de la reinvención de los profesionales. ¿Mito o necesidad?, se pregunta. Reinventar, innovar, reestructurar, evolucionar, transformar... son conceptos que, como destaca, están cada vez más presentes en un...
Andrés Fontenla ofrece en este reportaje los motivos por los que las rutinas más tediosas en el trabajo pueden llevar a un profesional al éxito. A su juicio, el mal humor "permite ser más drástico al analizar una situación determinada. Otorga un plus de agudeza y...