En un artículo recopilatorio sobre qué hacer para conseguir trabajo en 2018 publicado por Expansión, nuestra consultora Recarte&Fontenla figura entre las empresas que dedican su actividad profesional a la búsqueda de candidatos. El reportaje recoge algunas...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aborda en un reportaje en Expansión el por qué ahora los de 50 son más atractivos en el ámbito profesional. En este sentido, analiza este tipo de profesional y su evolución con los años: "La realidad es que no...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en este interesante artículo publicado en Expansión sobre el talento y el valor de tener muchos seguidores en una red social. En este sentido, Fontenla se muestra tajante al puntualizar que "no es...
Me han preguntado en muchas ocasiones qué es lo que marca la diferencia en un proceso de selección, con el sano interés de poder prepararse mejor. No es fácil aislar todos los ingredientes que desencadenan el éxito, pero allá voy... He vivido procesos de selección que...
En un artículo publicado en El País sobre si la excesiva especialización o permanencia en un puesto o sector cierra salidas laborales, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, considera que la especialización, a la que ahora se tiende mucho más, puede...
El diario Expansión publica un artículo en el que analiza qué pasos se han de seguir para que no convertirse en el eterno rechazado en el mercado laboral. Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que una de las claves es "diseñar un mapa...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo cambiar de carrera profesional sin dejar la empresa en la que trabajamos. En este sentido, apunta que cambiar cada 3 ó 4 años de compañía es algo muy...
¿Quiénes son los superhéroes anónimos en las empresas? ¿A qué perfiles responden? Algunas organizaciones son conscientes del valor de estos superhéroes, la mayoría de las veces alejados de los puestos de mando, y cada vez más tratan de identificarlos y, también, de...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla Executive Search, participa en un artículo de La Razón, en el que se abordan los errores que llevan a los mejores a abandonar su empresa. En este sentido, menciona como principal error del jefe generar...
¿Cuáles son los prejuicios de los reclutadores? En su tribuna en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre los prejuicios que tienen los reclutadores a la hora de seleccionar a los candidatos. "¿Hombre o mujer? ¿Junior o...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, escribe una tribuna en Equipos y Talento donde abordar un tema muy interesante sobre el tipo de amistades que cultivan los profesionales de éxito. Asegura que "las personas que nos rodean tienen un impacto enorme...
El País publica un artículo titulado "¡No sea chapucero!", en el que participa Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla. Bajo ese titular, el periódico aborda el lastre que supone para la empresa y sus compañeros los profesionales que están instalados en...
En un artículo publicado en Expansión sobre la validez del 'curriculo ciego' o currículo anónimo para proteger discriminaciones, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, explica que este tipo de vida laboral "tiene que ver con una cuestión cultural,...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje publicado en La Razón sobre cómo afrontar la insatisfacción laboral y cómo, si es posible, volver a enamorarse del trabajo. En su opinión, "nunca nos dará tiempo a tener el 100% del...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, analiza en un artículo en Expansión la selección de candidatos en la NASA. El caso concreto se refiere a cómo la agencia espacial estadounidense fue capaz de hacer cirugía de precisión al seleccionar a 12...
Convencer a un cazatalentos de que eres el mejor candidato no es tarea fácil. En un artículo publicado en Expansión, donde participa Andrés Fontenla, socio director general de Recarte&Fontenla executive search, éste considera imprescindible "tener muy bien...
En un artículo publicado en La Razón sobre si el arte de venderse es o no exclusivo de los hombres, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, señala que a lo largo de su trayectoria como headhunter sí ha constatado que las mujeres no saben venderse a...
En un artículo publicado en Expansión sobre los nuevos influencers o líderes de opinión y el papel que juegan en la actualidad, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, explica que "la empresa es como un ser vivo que evoluciona, y...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, plantea en esta tribuna quién asesora a un senior o a un directivo de éxito. Después de reflexionar sobre las capacidades y destrezas que ha de desarrollar un directivo, aborda lo que se considera un "buen...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo publicado en Verne, publicación de elpais.com, donde analiza uno de los temas más comunes: el nivel de inglés de los españoles en sus currículums. Asegura que en los 20 años que lleva...