La periodista Montse Mateos publica un reportaje en Expansión sobre los diferentes caminos que tiene un candidato para encontrar un empleo actualmente. Empresas de cazatalentos, consultoras de selección, empresas de trabajo temporal y plataformas online que ponen en...
¿Es una quimera encontrar empleo pasados los 50? En este reportaje publicado en La Razón se trata de dar respuesta a esta cuestión con la ayuda de varios expertos en la materia. Aunque los datos no son demasiado alentadores, lo cierto es que hay esperanza para los...
El análisis de datos ha aportado agilidad a los procesos y a la gestión de personas, pero ¿están preparados los profesionales para aprovechar el "big data" y ser más productivos? ¿cómo convertirlo en el mejor aliado de la productividad? La recogida, el análisis y la...
Un total de quince expertos en recursos humanos anticipan cuáles serán las tendencias que marcarán el rumbo de la gestión de personas en el futuro más inmediato. Aquellas empresas que pierdan el tren del "big data" y no se adapten a un nuevo modelo de organización...
Representantes de los grandes grupos de Recursos Humanos, empresas y consultoras de empleo y otras organizaciones del sector se dieron cita en los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, a los que asistieron los socios directores de Recarte &...
Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, valora en este reportaje publicado en Expansión el desafío laboral al que se enfrentan los profesionales senior que no son directivos. En su opinión, "el problema de los senior no directivos radica en su...
Andrés Fontenla participa en este artículo de Expansión donde se aborda la combinación del talento y el talante como fórmula de éxito. Dice la periodista en el primer párrafo: "El éxito en los negocios es cuestión de talento y de talante. Existen profesionales...
En un artículo publicado en Expansión sobre quién afronta la responsabilidad de un mal fichaje, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que es muy importante que en el proceso de selección de los candidatos participen especialistas. Lo explica...
Carlos Recarte, socio de Recarte&Fontenla, reflexiona en esta tribuna sobre los retos a los que se enfrentan las startups cuando se hacen mayores. A su juicio, el mayor desafío es el de identificar, atraer y captar profesionales para su idea. Y es que, según...
Aunque pensemos lo contrario, parece que los anglicismos que se usan en el entorno laboral no son cuestión de modas y, por tanto, perdurarán. Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre este asunto en un artículo en La Razón, haciendo una...
Dar con la fórmula para encontrar empleo no es nada fácil. Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, asegura en un reportaje publicado en Expansión que para dar con la fórmula mágica que conduzca a cualquiera a un empleo, "es necesario que haya...
Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica en este reportaje en Expansión cómo cautivar a un emprendedor para incorporarle a una iniciativa empresarial. Su recomendación es sencilla: ser capaces de plantearle un proyecto sumamente retador que...
En un reportaje publicado por la revista Esquire sobre cómo preparar con éxito una entrevista de trabajo, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aporta algunas claves sobre cómo se debería responder a las preguntas que se planteen en la entrevista....
La "titulitis" no es garante de un buen sueldo. Esta es la principal idea del artículo en el que Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa y donde se pone en entredicho el valor de los títulos (especialmente los Masters) y su influencia en el...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en una artículo de Expansión donde se analizan las palabras de moda que se deberían desterrar de los perfiles personales y contenidos de las redes sociales, en el currículo o incluso en una entrevista...
¿Cuál es la llave para encontrar trabajo? En un reportaje publicado en La Razón, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica que la actitud es un "componente esencial en el trabajo. De hecho, es lo que marca la diferencia en el desempeño". Menciona...
En un artículo de elindependiente.com, Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, analiza el papel de los robots y de la inteligencia artificial en la selección de candidatos y talento. Asegura Fontenla que "el factor humano va ganando valor en medio de...
En un interesante artículo sobre los trabajadores perezosos, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, asegura que no se trata de los peores empleados. A su juicio, en ocasiones detrás de ellos se esconden personas con una "gran inteligencia y capacidad,...
Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje en La Razón titulado "Los pecados capitales del mal entrevistador". Asegura Fontenla que en ocasiones el papel del entrevistador está mitificado, aunque no deja de ser un humano con un...
En un reportaje publicado en La Razón sobre la falta de motivación de los trabajadores, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, explica que "la motivación es un tema profundamente interno de cada uno de nosotros. Para cambiar tenemos que empezar por...