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En un artículo publicado en Expansión sobre los nuevos influencers o líderes de opinión y el papel que juegan en la actualidad, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla executive search, explica que «la empresa es como un ser vivo que evoluciona, y para ello ha de innovar. En este contexto desempeñan un papel […]

Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, plantea en esta tribuna quién asesora a un senior o a un directivo de éxito. Después de reflexionar sobre las capacidades y destrezas que ha de desarrollar un directivo, aborda lo que se considera un «buen asesoramiento de carrera, una figurar que siempre me pregunto por qué no existe […]

Se puede decir sin tapujos que Linkedln no tiene competidores, pero sí hay redes profesionales que están apuntando fuerte como la española beBee. De momento, Linkedln es la red más utilizada por profesionales de todo el mundo, con más de 460 millones de usuarios. Ir al artículo  

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un artículo publicado en Verne, publicación de elpais.com, donde analiza uno de los temas más comunes: el nivel de inglés de los españoles en sus currículums. Asegura que en los 20 años que lleva dedicándose a la búsqueda de directivos, una de las frases que más ha escuchado […]

En una tribuna publicada en Equipos y Talento Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, plantea un asunto esencial: ¿Es mi puesto indestructible? Explica en este sentido que a lo largo de la historia los puestos de trabajo se han ido perdiendo y cómo han sido sustituidos por otros. «La aparición de las máquinas y el […]

En su tribuna habitual de Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, reflexiona sobre el desarrollo a una edad muy avanzadas de las capacidades intelectuales de algunos de los personajes más reconocidos de la historia. Es el caso, por ejemplo, de Leonardo da Vinci. Tras relacionar este tema con la longevidad actual, Recarte subraya la […]

Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, participa en un reportaje de Expansión sobre las pruebas que cualquier profesional ha de superar para conseguir el trabajo de su vida, donde señala: «Hay aspectos relacionados con la contratación de profesionales que es arriesgado dejar en manos de pruebas psicotécnicas o similares. En este sentido, siempre tendrán […]

En un artículo publicado en Expansión, Carlos Recarte, socio director de Recarte & Fontenla, aborda cómo hacerse imprescindible a pesar de la actual deslocalización laboral. Asegura en este sentido que «la única manera de competir con los empleados low cost es aportar un trabajo con un mayor valor añadido. Es preciso formarse. Cuanto más preparada está una persona […]

¿Frena la empleabilidad de los parados mayores de 45 años? A esta pregunta trata de responder un artículo de La Razón, en el que participa Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, quien asegura que a lo largo de su singladura profesional ha observado que «muy buenos directivos han visto frustradas sus proyecciones profesionales por la […]

Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla executive search, afirma en un reportaje publicado en Expansión sobre cómo identificar a un jefe tóxico que «el manejo adecuado de las emociones es fundamental para lidiar con ese tipo de situaciones». Sin embargo, advierte de que «las estructuras organizativas modernas son cada vez más planas y matriciales, lo […]

Andrés Fontenla, socio director de Recarte&Fontenla, participa en un reportaje sobre las capacidades del robot Job Pal a la hora de realizar entrevistas de trabajo y ayudar en los procesos de selección. En este sentido, considera que este robot es un «gran facilitador» del trabajo de los reclutadores. Piensa, no obstante, que sólo servirá para […]

Según datos facilitados por Sodexo, en EE UU sólo hay 24 mujeres al cargo de empresas pertenecientes al Fortune 500, y a pesar de que el 45% de los trabajadores de las empresas incluidas en el S&P 500 (Standard & Poor’s 500) son mujeres, éstas solo representan el 25% de los puestos directivos, el 19% de […]

«Quién manda en tu futuro empleo» es el titular del reportaje publicado en Expansión donde se analizan las bases que tendrá que tener cualquier candidato para optar a un futuro empleo y el papel que jugarán algunos agentes que operan hoy en el ámbito de la selección de personal. Andrés Fontenla, socio de Recarte&Fontenla, que […]

Asistir a una entrevista de trabajo y causar buena impresión se ha convertido en toda una aventura dadas las nuevas tendencias imperantes en los departamentos de recursos humanos. Las dinámicas de grupo, las entrevistas por competencia o las de tensión son fórmulas cada vez más usuales. En un reportaje sobre consejos para dar buena impresión en una […]

Saber moverte en las redes sociales, fortalecer las relaciones profesionales y conocer cómo funcionan los intermediarios laborales son las principales vías que te conducirán a un empleo. Ir al artículo

En un artículo sobre cómo afrontar el dilema de la vuelta a casa, Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, compara la situación que vivieron los primeros expatriados de los años 80 y aquellos que se ven obligados a marcharse hoy. Sobre este punto, Recarte asegura que las circunstancias han cambiado mucho: «El ahorro de costes y […]

Hoy es más fácil cazar a los mejores en la red pero también aumenta el número de los que pueden ir a pescar. El nethunter o cazador en la Red tiene en sus manos una herramienta única, sin embargo, son los ejecutivos los que tienen la sartén por el mango: la oportunidad de destacar. Elegir las herramientas […]

¿Tienen derechos y deberes los robots? Es la pregunta que se hacen en este reportaje de La Razón en el que participa como experto Carlos Recarte, socio director de Recarte&Fontenla, quien asegura que mientras se eliminan ciertos empleos aparecen nuevos puestos en las áreas de innovación de las compañías. Recarte agrega en este sentido que […]

Ante un nuevo proyecto profesional, nuestro mundo se puebla con nuevos jefes, compañeros, colaboradores, responsabilidades, expectativas… todo un océano por descubrir, en el que lo importante no es el tamaño de las olas, sino cómo “surfearlas”. CarlosRecarteExpansion 20 N  

¿Qué tienen en común Steve Jobs, Fernando Torres o Carles Francino? Que todos ellos, tras un periplo de varios años por otras latitudes, retornaron a la empresa de la que un día salieron para reanudar en ella su carrera profesional. Una vuelta a los orígenes que permite a aquellas compañías que, como Apple, el Atlético de Madrid o […]